任正非:對輪值CEO制度不要百般挑剔

2012/04/26 12:25     

  6萬多員工持股華為(微博)

  綜合消息 據(jù)新浪科技報道,華為前日公布了2011年財(cái)務(wù)業(yè)績,財(cái)報顯示,華為2011年銷售總收入達(dá)2039億元,凈利潤116億元。

  華為財(cái)報披露了其公司治理結(jié)構(gòu),稱“華為投資控股有限公司是100%由員工持有的民營企業(yè)”。具體來說,華為通過工會實(shí)行員工持股計(jì)劃,員工持股計(jì)劃參與人數(shù)為65596人(截至2011年12月31日),全部由公司員工構(gòu)成。財(cái)報稱,“全體在職持股員工選舉產(chǎn)生持股員工代表,并通過持股員工代表行使有關(guān)權(quán)利”。

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  任正非:對輪值CEO制度不要百般挑剔

  羊城晚報綜合消息 據(jù)新浪科技、《東方早報》報道,華為總裁任正非在財(cái)報的開篇中表示,輪值CEO是一種職責(zé)和權(quán)利的組織安排,呼吁員工不要百般挑剔輪值CEO制度。

  華為掌門人任正非在財(cái)報的開篇———《董事會領(lǐng)導(dǎo)下的CEO輪值制度辨》中,專門談到華為的輪值CEO制度,他表示,輪值CEO是一種職責(zé)和權(quán)利的組織安排,呼吁員工不要百般的挑剔輪值CEO制度,“不成功則為后人探了路,我們也無愧無悔”。

  2011年底,任正非公布華為即將實(shí)施“輪值CEO制度”,輪值CEO在輪值期間是公司的最高行政首長。

  在這篇年報開篇語中,任正非提到:“如何能適應(yīng)快速變動的社會,華為實(shí)在是找不到什么好的辦法。CEO輪值制度是不是好的辦法,它是需要時間來檢驗(yàn)的?!?/p>

  “我們不要百般地挑剔輪值CEO制度,寬容是他們成功的力量。”任正非最后說。

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