天際網(wǎng)張琦：利用人脈求職的三點(diǎn)建議

根據(jù)最近國(guó)內(nèi)某權(quán)威網(wǎng)站進(jìn)行的一項(xiàng)有關(guān)《2012年最受青睞的求職方式》的調(diào)查顯示，71%的職場(chǎng)人認(rèn)為人脈在求職過(guò)程中扮演著重要的作用。針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，中國(guó)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)(www.tianji.com)的市場(chǎng)總監(jiān)張琦女士認(rèn)為，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，近幾年來(lái)逐步崛起的職業(yè)社交網(wǎng)站逐漸成為了求職者們的首選。

眾所周知，在信息高度發(fā)達(dá)的今天，單純憑借推銷個(gè)人簡(jiǎn)歷求職的方式已經(jīng)漸漸落伍了，因?yàn)榍宦扇缤寺〕鰜?lái)的“空頭簡(jiǎn)歷”根本無(wú)法使真正的人才展現(xiàn)出自己與眾不同的才華，同時(shí)企業(yè)也無(wú)法根據(jù)這些簡(jiǎn)歷篩選出符合公司情況的人才。與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站相比，職業(yè)社交網(wǎng)站的優(yōu)勢(shì)有著無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。“在天際網(wǎng)上，你一方面可以通過(guò)精英招聘，隨時(shí)關(guān)注招聘信息；另一反面，你也可以找到企業(yè)的HR，主動(dòng)和對(duì)方建立聯(lián)系，這樣當(dāng)對(duì)方有職位空缺時(shí)就會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系你，你的求職效率也就大大提升。”張琦女士以天際網(wǎng)為例和記者分享了利用人脈找到理想的工作的三點(diǎn)建議。

1.完善個(gè)人檔案，展現(xiàn)最棒的自己。

很多人可能會(huì)說(shuō)，“我的人人網(wǎng)個(gè)人信息也不完整，可是也沒(méi)什么關(guān)系呀。”然而，像天際網(wǎng)這樣的職業(yè)SNS就不一樣了，你在這里的一舉一動(dòng)都會(huì)影響到你的職業(yè)生涯。完整的檔案信息是你與他人真誠(chéng)交往的基礎(chǔ)。所以，把你的職業(yè)概況、工作經(jīng)歷、教育背景等等都填寫完整并且保經(jīng)常保持更新，同時(shí)，在名字下的概述中，使用一些關(guān)鍵詞，這樣會(huì)你的上司更加了解你與眾不同的才華。如果你正站在工作的門口，這樣做也會(huì)讓獵頭或者HR更容易搜索到你。

2.加入喜愛的人脈圈，積攢求職資本。

如果想利用天際網(wǎng)來(lái)求職，首先應(yīng)當(dāng)運(yùn)用“人脈圈”打下人脈基礎(chǔ)。天際網(wǎng)的“人脈圈”能迅速幫您在這里找到自己想結(jié)交的各個(gè)領(lǐng)域和圈子里的朋友。對(duì)于已經(jīng)有固定目標(biāo)的用戶，只需要在“找圈子”里敲入想尋找的領(lǐng)域的名稱，就能輕松找到相關(guān)方面的朋友了。如果您對(duì)于自己要尋找的目標(biāo)尚不明確，天際網(wǎng)也會(huì)根據(jù)您的個(gè)人資料和相關(guān)信息為您找到可能感興趣的或者能夠幫助您的人脈圈，您只需要點(diǎn)擊左上角的“推薦的”欄目就能明確自己的方向了。積攢了足夠多的人脈后您會(huì)更有機(jī)會(huì)獲得想要的職位。張琦女士還補(bǔ)充道：“在職業(yè)社交網(wǎng)站上，和你產(chǎn)生關(guān)系的大多是和你有一定交集的人，不相干的人不會(huì)進(jìn)入你的社交圈，所以這種關(guān)系自然是有商業(yè)價(jià)值的，在如今這個(gè)人情社會(huì)，人脈關(guān)系就是資源。只有充分的拓展、合理的利用、持續(xù)的維護(hù)人脈關(guān)系，才能從中有所收獲。這恰好也是天際網(wǎng)的價(jià)值所在。”

3.聚焦“精英招聘”，鎖定真正人才

有數(shù)據(jù)顯示，61%的公司用來(lái)“直接搜尋新員工”，55%的公司用來(lái)“與候選人保持聯(lián)系”，42%的公司用來(lái)“發(fā)布職位”，41%的公司“用于畢業(yè)生招聘”。傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站選擇面試人選的標(biāo)準(zhǔn)往往就是憑一張干巴巴的“空殼”簡(jiǎn)歷，公司根本無(wú)法全方位了解應(yīng)聘者是否符合公司要求。這樣一來(lái)不僅大大降低了公司的招聘效率，甚至使公司出現(xiàn)“人才斷層”的現(xiàn)象。天際網(wǎng)的“精英招聘”并不以簡(jiǎn)歷來(lái)尋找人才，而是通過(guò)“關(guān)系、簡(jiǎn)介、關(guān)系鏈”來(lái)尋找候選人。找到后，也不是通過(guò)電話或郵件通知對(duì)方，而是通過(guò)“在線互動(dòng)、即時(shí)通訊、微博”等與候選人溝通，立體式了解和考察應(yīng)聘者，最終精準(zhǔn)定位自己真正需要的人才。

據(jù)了解，天際網(wǎng)(www.tianji.com)是中國(guó)最大的實(shí)名職業(yè)社交網(wǎng)站，匯集1200萬(wàn)職場(chǎng)精英。完善職業(yè)信息，就能得到獵頭和HR提供的高薪工作；加入人脈圈，即有遍及各行各業(yè)的合作伙伴提供商務(wù)機(jī)會(huì)；參加活動(dòng)，參與討論，發(fā)布日志，即可建立個(gè)人品牌。