M君說(shuō):中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)里50%的管理人員都“爛”過(guò)了。95%的公司都“爛”過(guò)了。
一、大公司收購(gòu)小公司。以避稅和省事為由,不給現(xiàn)金,只給期權(quán)。但收購(gòu)后小公司創(chuàng)始人被架空。不得以離職走人。需要5年逐步兌現(xiàn)的期權(quán)作廢,一分錢(qián)拿不到。
二、大公司/VC投資小公司。負(fù)責(zé)操辦的經(jīng)理人私下拿小公司股份。
三、大公司收購(gòu)小公司。連哄帶騙說(shuō)先用軟件后付錢(qián)。用之后再找理由取消收購(gòu)。你可能覺(jué)得這草根公司也太傻了吧。其實(shí)還不少。
四、經(jīng)理人洗錢(qián)。比如高價(jià)采購(gòu),把單子交給關(guān)聯(lián)公司,各類(lèi)外包。M君說(shuō),大公司有至少50%高管有自己持有股份的關(guān)聯(lián)公司。
五、小公司A被大公司收購(gòu)。但簽約的是A的關(guān)聯(lián)公司B,A的資產(chǎn)裝入B。持有A公司股份的股東難以得到報(bào)酬。
六、大公司在小股投資小公司A后,再全資收購(gòu)小公司對(duì)手B。A突然發(fā)現(xiàn)靠山變成了對(duì)手。
七、大公司投資小公司后,發(fā)高薪、拿情報(bào)、亂搞KPI,讓小公司失去戰(zhàn)斗力。
八、小公司在被大公司A小股投資后,想尋求A的對(duì)手B收購(gòu)。小公司就威脅A退出,否則核心隊(duì)伍出走,掏空舊公司。
九、經(jīng)理人在外創(chuàng)業(yè),用公司資源支援,等項(xiàng)目融資后再辭職。
M君呆過(guò)大公司,創(chuàng)過(guò)業(yè),賣(mài)過(guò)公司。他說(shuō)經(jīng)理人及其公司若不收斂,就會(huì)積重難返,危及全行業(yè)。
1、腐敗方法多,防不勝防。人是關(guān)鍵。選人合作或任用,一開(kāi)始要把好關(guān)。不跟有前科的人合作,本性難以改變。
2、企業(yè)文化若是功利性的,就難避免經(jīng)理人爛掉。不要是純粹雇傭、交易關(guān)系,要是伙伴、共生關(guān)系。不要用一時(shí)而是用一世。有企業(yè)整風(fēng)、嚴(yán)打,但若不從根本改變用人文化,老板不帶頭改變,就難有效果。
3、在中國(guó),有沒(méi)有創(chuàng)始人的企業(yè)區(qū)別很大。經(jīng)理人當(dāng)家的企業(yè),容易形成功利性文化。
4、尤其草根企業(yè)跟大人物大公司打交道,須謹(jǐn)慎,要做“盡職調(diào)查”,在行業(yè)里問(wèn)它的底。
5、殺雞儆猴不手軟。
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