雅芳企業(yè)文化

2009-07-02 12:16:18      挖貝網(wǎng)

  雅芳的人力資源,是我們企業(yè)發(fā)展策略的根基。在公司遠(yuǎn)景和價(jià)值觀(guān)的引導(dǎo)下,我們要充分發(fā)揮雅芳人的力量,建立一個(gè)追求高績(jī)效的環(huán)境:

  ·力行我們的準(zhǔn)則與價(jià)值觀(guān)

  ·積極推動(dòng)我們的策略

  ·成為能激勵(lì)別人、有抱負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)

  ·致力于對(duì)卓越表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

  ·全心以顧客為尊

  ·培養(yǎng)世界級(jí)的卓越人才

  指導(dǎo)原則

  · 為個(gè)人提供發(fā)展和盈利的機(jī)會(huì),給他們富裕和快樂(lè)

  · 憑產(chǎn)品質(zhì)量保證,向全球的家庭提供高品質(zhì)產(chǎn)品

  · 以高度的熱忱和誠(chéng)意為每一位營(yíng)業(yè)代表和顧客服務(wù)

  · 充分尊重為雅芳發(fā)展而奉獻(xiàn)的職員和營(yíng)業(yè)代表

  · 與人們一道,分享公司的發(fā)展和成功

  · 充分履行社會(huì)義務(wù),為繁榮社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

  · 保持和發(fā)揚(yáng)雅芳的友好精神[page]

  經(jīng)營(yíng)理念

  · 生產(chǎn)品質(zhì)一流的產(chǎn)品

  · 提供熱情專(zhuān)業(yè)的服務(wù)

  · 保持科技領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)

  · 拓展多種購(gòu)物渠道

  · 傳播國(guó)際化的企業(yè)形象

  管理宗旨

  有效的領(lǐng)導(dǎo)建立在與下屬良好的關(guān)系之上。這一關(guān)系的建立,則基于以下五個(gè)方面:

  信任他人、尊重他人、對(duì)他人有信心、謙遜、高標(biāo)準(zhǔn)--這就是雅芳企業(yè)文化的精神所在。

  管理風(fēng)格

  我們相信,在雅芳的每個(gè)員工,不論其個(gè)人背景如何,都應(yīng)得到公正平等的待遇。我們將為所有員工提供一個(gè)開(kāi)放的、友好的、不斷更新的工作環(huán)境。運(yùn)用靈活的管理作風(fēng),結(jié)合運(yùn)作規(guī)范來(lái)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和鼓勵(lì)每個(gè)人發(fā)揮其最高潛能,獎(jiǎng)勵(lì)他們?yōu)楣镜某晒Χ龀龅呢暙I(xiàn)。

  “在二十一世紀(jì)作為雅芳的一員,我們感到無(wú)比榮耀。這是公司歷史上特殊的時(shí)刻,因?yàn)槲覀兊呐εc信念有助于給未來(lái)的女性創(chuàng)造更美好的生活和開(kāi)創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。然而這種機(jī)會(huì)也伴隨重大的責(zé)任。幸而在雅芳愿景、使命、價(jià)值觀(guān)和原則引導(dǎo)下,

  我們不會(huì)忘卻初衷,更不會(huì)迷失方向。”

  ——董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官鐘彬嫻[page]

  國(guó)際化的雅芳

  雅芳(Avon),一個(gè)始終引領(lǐng)世界最新潮流的國(guó)際美容巨子,全美500家最有實(shí)力的企業(yè)之一,是一家屬于女性的公司。雅芳深信,女性的進(jìn)步和成功,就是雅芳的進(jìn)步和成功。

  迎著新世紀(jì)的朝陽(yáng),雅芳又一次煥發(fā)出她耀眼的光芒。

  新世紀(jì)之初,雅芳被美國(guó)“經(jīng)濟(jì)優(yōu)先委員會(huì)”在其2000年暢銷(xiāo)書(shū)Shopping for a Better World: A Quick and Easy Guide to Socially Responsible Shopping中列為綜合排名第二,排名充分肯定了雅芳在履行社會(huì)職責(zé)方面所作的貢獻(xiàn)。

  2001年初,雅芳在《職業(yè)女性》雜志舉辦的“25家最適合女性行政人員服務(wù)的公司”評(píng)比中榮登榜首,這是雅芳自1999年以來(lái)在該項(xiàng)評(píng)選中連續(xù)第三次摘冠。

  2001年11月,雅芳全球董事會(huì)主席兼CEO(首席行政長(zhǎng)官)鐘彬嫻(Andrea Jung)女士被美國(guó)著名雜志《時(shí)代》(Times)評(píng)選為 “全球25位最有影響力的商界領(lǐng)袖”之一。

  2002年3月,在美國(guó)著名的《財(cái)富》雜志(FORTUNE)關(guān)于 “美國(guó)最受尊敬的公司”的年度評(píng)選結(jié)果中,雅芳入選“最受尊敬的日化品公司”排行榜并名列第四。

  2002年4月,雅芳再次被美國(guó)著名的《商業(yè)道德》雜志 (Business Ethics) 評(píng)選為“全美最佳企業(yè)公民”,排名第10位。

  2002年5月,雅芳榮獲東南亞最暢銷(xiāo)的雜志《讀者文摘》亞洲版評(píng)選的“最受亞洲消費(fèi)者喜愛(ài)的化妝品牌的最高獎(jiǎng)——白金獎(jiǎng)”。

  2002年11月,雅芳成為世界時(shí)尚美容界內(nèi)頂尖的商業(yè)日?qǐng)?bào)《Women’s Wear Daily》評(píng)選的“最受女性喜愛(ài)的十大品牌”之一,而且是入選品牌中唯一的一個(gè)美容化妝品品牌;

  2001年8月至2004年,雅芳憑借其驚人的實(shí)力和超群的品牌形象,連續(xù)4年入選美國(guó)極具權(quán)威的商業(yè)雜志《商業(yè)周刊》(Business Week)全球“最有價(jià)值的品牌”100強(qiáng)的評(píng)比,成為入選百?gòu)?qiáng)的唯一一個(gè)美容化妝品品牌,且排名不斷上升;。

  2003年1月,雅芳全球董事會(huì)主席兼CEO鐘彬嫻以年度最佳經(jīng)理人的身份成為《商業(yè)周刊》的封面人物。

  2004年1月,雅芳護(hù)膚類(lèi)產(chǎn)品獲中國(guó)國(guó)家質(zhì)量免檢產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)。

  2004年4月,雅芳連續(xù)第五年被譽(yù)為全美“百名最佳企業(yè)公民”,排名不斷上升,近年一直保持在前10名;

  2004年5月,紐約《每日新聞》(New York Daily News)評(píng)出“影響紐約市的100位女性”,雅芳全球董事會(huì)主席兼首席行政長(zhǎng)官鐘彬嫻(Andrea Jung)女士成為其中僅有的兩位華裔女性之一。

  2004年7月,中國(guó)雅芳廣州生產(chǎn)基地以其出色的環(huán)境管理體系獲得中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的ISO14001:1996認(rèn)證。

  2004年8月,雅芳全球董事會(huì)主席兼CEO鐘彬嫻入選美國(guó)《福布斯》(Forbes) 雜志評(píng)選的““全球100位最有權(quán)勢(shì)的女性排行榜”。

  2004年10月,《財(cái)富》雜志(Fortune)連續(xù)第七年推選雅芳全球董事會(huì)主席兼CEO鐘彬嫻為“全美50位最有影響力的商界女性”之一,名列第三。

  2004年,基于我們“追求更高夢(mèng)想” (Dream Bigger)的目標(biāo), 進(jìn)而致力于“實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”(Deliver the Dream)的事業(yè), 雅芳董事會(huì)主席兼首席行政長(zhǎng)官鐘彬嫻(Andrea Jung)為雅芳人提出了新的行動(dòng)綱領(lǐng)—“Grow, Lead & Transform”(增長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)與改革)。這將指引著雅芳一如既往地邁著矯健的步伐,不斷拓展這一美麗而輝煌的事業(yè)。

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