如何構(gòu)建一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)

　　從包拯和公孫策的關(guān)系來看，構(gòu)建一個(gè)和諧、高效、持久的團(tuán)隊(duì)是一件非常困難的事。團(tuán)隊(duì)成員之間的攀比和爭上位的意識行為注定團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作是非常困難的。

　　建立和運(yùn)作一個(gè)團(tuán)隊(duì)的首要基礎(chǔ)是有個(gè)強(qiáng)有力的核心，這強(qiáng)有力不僅僅體現(xiàn)在權(quán)力和地位的基礎(chǔ)上，更多是要體現(xiàn)在人格魅力之上。最先組建團(tuán)隊(duì)一般都是由一定權(quán)力的人來擔(dān)任，一段時(shí)間后，人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)作用就會起到越來越大的作用。

　　團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的軌跡鏈條有兩條，一為感情鏈，二為名利鏈。從感情鏈而言，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該培養(yǎng)起基本的共同愛好、興趣，即在某一時(shí)間，成員能共同的去采取行動，只有建立在共同基本的愛好和興趣的基礎(chǔ)上，成員之間才有和諧的交流。如果僅僅是建立在工作的基礎(chǔ)上，交流是不充分的。從名利鏈而言，成員每一個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)清晰的自我定位，如果不清晰，則核心人物必須給予闡述。同時(shí)，核心人物必須要告訴每個(gè)成員的升遷的軌跡。相輔相成是團(tuán)隊(duì)成功運(yùn)作的標(biāo)志。團(tuán)隊(duì)成員之間一定要減少利益的沖突，如果經(jīng)常存在成員之間的利益沖突，是不可能有團(tuán)隊(duì)行為的。同時(shí)也只有在沒有利益沖突的情況下才可能結(jié)成團(tuán)隊(duì)。

　　團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行必須建立一個(gè)公開、公平、公正的環(huán)境，可以讓成員暢所欲言，發(fā)表自己的看法，這就需要建立一個(gè)有效的溝通機(jī)制和一套制度來保證環(huán)境不受污染。