阿拉善SEE生態(tài)協(xié)會(huì)第三屆理事大會(huì)上,最精彩的場(chǎng)面集中在對(duì)章程的討論和修改階段,光是馮侖能不能代表馬蔚華發(fā)表競(jìng)選演說(shuō)這個(gè)問(wèn)題就爭(zhēng)執(zhí)了20分鐘,站在臺(tái)上主持章程修改的章程委員會(huì)主任王維嘉一直保持著他慣有的紳士風(fēng)度,一一聽取,從不大聲說(shuō)話,但說(shuō)起話來(lái)總是井井有條。和王維嘉聊天的第一感覺就是他思考問(wèn)題的方式相當(dāng)理工化,說(shuō)話講究邏輯聯(lián)系,前半句有了“因?yàn)椤?,后半句必有“所以”,不走極端,從不說(shuō)“過(guò)”,但是字字珠璣。這位斯坦福的電氣工程學(xué)博士,果然是靠技術(shù)出道的企業(yè)家。
1994年?duì)幦〉?00萬(wàn)美元風(fēng)投開始創(chuàng)業(yè)的王維嘉,讓美通無(wú)線成就了硅谷中國(guó)人的傳奇故事,也隨之帶走了很多個(gè)第一:第一個(gè)提出并開創(chuàng)了無(wú)線互聯(lián)產(chǎn)業(yè),將個(gè)人移動(dòng)信息服務(wù)的革命性技術(shù)和產(chǎn)品帶給了全世界;第一個(gè)在硅谷獲得巨額風(fēng)險(xiǎn)投資的中國(guó)大陸人;世界上第一套無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)支持系統(tǒng)和終端產(chǎn)品的開發(fā)者;第一款國(guó)內(nèi)手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲之父。在人們的慣常印象中,創(chuàng)業(yè)型IT精英應(yīng)該是比爾·蓋茨或者拉里·佩奇(Google創(chuàng)始人之一)那樣鋒芒畢露、個(gè)性張揚(yáng)的形象。王維嘉也曾坦言自己是個(gè)風(fēng)險(xiǎn)偏好者,自從1984年被硅谷誕生的蘋果、惠普的創(chuàng)業(yè)奇跡吸引之后,他就認(rèn)定了創(chuàng)業(yè)是他唯一的目標(biāo)?!皬膬?nèi)心來(lái)講,我一直就比較喜歡富有刺激性的工作,這也許就是我的宿命。”他說(shuō)。但在第三屆理事大會(huì)現(xiàn)場(chǎng),王維嘉卻一身儒商氣質(zhì),怎么看也和“個(gè)性”這個(gè)詞相去甚遠(yuǎn)。
和NGO結(jié)緣還是在2002年參與楊欣的“綠色江河”項(xiàng)目,那次經(jīng)歷讓他對(duì)中國(guó)本土的NGO有了一定的認(rèn)識(shí)。到了2004年,王維嘉作為首批發(fā)起人正式加入了阿拉善SEE生態(tài)協(xié)會(huì)。當(dāng)時(shí)幾乎所有的人都覺得,100個(gè)企業(yè)家,每個(gè)人每年至少捐10萬(wàn)元,這么多錢,治個(gè)沙還治不了嗎?包括王維嘉。他曾去過(guò)可可西里,對(duì)沙漠化有一定了解?!半m然對(duì)沙漠有粗略了解,但是我也沒做過(guò)實(shí)事。當(dāng)時(shí)心里想既然來(lái)了就要做大事,估計(jì)每個(gè)人心里也都是這么想的。這么牛的企業(yè)家們聚在一起,還有辦不成的事嗎?”到了阿拉善沙漠,站在那里,他才發(fā)現(xiàn),自己錯(cuò)了?!斑@實(shí)際上是一個(gè)自我抑制的過(guò)程,讓你覺得科學(xué)、管理、技術(shù)、激情都不值得一提。人,太渺小了?!?/p>
轉(zhuǎn)眼5年過(guò)去了,第三屆理事會(huì)上,當(dāng)大家再次上演為章程“大打出手”的局面時(shí),王維嘉只講了一句:“我在阿拉善最大的體會(huì)就是:無(wú)論你是誰(shuí),你有多牛,到了阿拉善,大家一起做公益,就必須學(xué)會(huì)妥協(xié)。”這個(gè)內(nèi)心個(gè)性十足的傳奇創(chuàng)業(yè)者,現(xiàn)在在阿拉善整個(gè)團(tuán)隊(duì)中充當(dāng)?shù)膮s是調(diào)停人和維持者的角色,同時(shí)他也扮演好了這個(gè)角色。
“其實(shí)我覺得阿拉善SEE生態(tài)協(xié)會(huì)成立以來(lái),變化最大的就是企業(yè)家們。大家一開始都牛哄哄的,像我們參加阿拉善協(xié)會(huì)的人,在公司都是小皇帝,從來(lái)不民主,像王石這種人愿意跟誰(shuí)妥協(xié)?雖然我的公司不大,但是我在公司也是說(shuō)一句算一句的。不過(guò),既然你到阿拉善SEE生態(tài)協(xié)會(huì),就必須妥協(xié),妥協(xié)就是大家一起學(xué)習(xí)民主。”火藥味甚濃的會(huì)場(chǎng),一句“學(xué)會(huì)妥協(xié)”讓王維嘉成了“正宗”和反對(duì)派同時(shí)敬重的對(duì)象。
文/錢玉婷
無(wú)論你是誰(shuí),既然走到一起做公益,就要學(xué)會(huì)妥協(xié)。
美通無(wú)線董事長(zhǎng)、CEO 王維嘉
《商界時(shí)尚》:企業(yè)家做NGO有什么優(yōu)勢(shì)?
王維嘉:能調(diào)動(dòng)更多的資源,包括圈內(nèi)的人際資源、政府關(guān)系等,但是我認(rèn)為這還不是最重要的。企業(yè)家做NGO最重要的優(yōu)勢(shì)就是企業(yè)家已經(jīng)習(xí)慣于按規(guī)則辦事了。在我們阿拉善協(xié)會(huì)建立的第一天晚上,就形成了平等、公開、透明、公正的氛圍,并且一切按規(guī)則辦事。我們的治理結(jié)構(gòu)能夠建立得這么快,改進(jìn)得這么快,就是由于這個(gè)原因。
《商界時(shí)尚》:企業(yè)家做NGO是不是會(huì)有比其他草根組織更加理性的方面?
王維嘉:這個(gè)要分情況、分對(duì)象,不能說(shuō)所有的草根組織都不理性,我也見過(guò)很多草根組織非常理性。如果一個(gè)草根組織對(duì)某個(gè)人、某幾個(gè)人依賴更多,那必定依賴制度就比較少了。但是我覺得這兩種沒有好壞之分,關(guān)鍵是能不能把事做成。比如一個(gè)3個(gè)人的組織,定一堆規(guī)章制度有什么用呢?而像我們這樣100個(gè)企業(yè)家聚在一起的組織,制度就很有必要。所以這完全是因時(shí)因人而定的,沒有對(duì)錯(cuò)之分,只有“有成效”和“沒成效”之分。
《商界時(shí)尚》:從美國(guó)考察回來(lái)以后,你對(duì)國(guó)內(nèi)的NGO,包括阿拉善協(xié)會(huì)本身有什么感觸?
王維嘉:從規(guī)模上來(lái)講,阿拉善協(xié)會(huì)算是國(guó)內(nèi)最大的環(huán)保組織之一了吧,但是我們比美國(guó)活躍的NGO中最小的還小。這就與30年前中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)和國(guó)外的企業(yè)相比得出的結(jié)果一樣。另外,從目標(biāo)的制定上來(lái)說(shuō),美國(guó)很多的NGO都訂立了非常明確的適合自己的目標(biāo)。所以,我們從美國(guó)回來(lái)以后,也給阿拉善協(xié)會(huì)定了具體明確的目標(biāo)——梭梭林保護(hù),并且制訂了一些量化的、細(xì)節(jié)性的標(biāo)準(zhǔn)。第三,就是美國(guó)一些大的NGO用投資銀行的方法做地權(quán)、保護(hù)權(quán)的買賣和交易,這些新的交易手段、金融手段也非常值得我們學(xué)習(xí)。這幾個(gè)方面,我們考察完之后都非常有感觸,也向他們學(xué)習(xí)了,但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。并且我們現(xiàn)在的工作班子、人員能力還比較弱,比如阿拉善協(xié)會(huì)最大的問(wèn)題——錢花不出去,這就說(shuō)明我們花錢的能力太弱。這個(gè)其實(shí)是需要時(shí)間的,中國(guó)NGO方面的人才非常稀缺。所以,總的來(lái)說(shuō),雖然阿拉善協(xié)會(huì)在國(guó)內(nèi)的環(huán)保組織里算不錯(cuò)的了,但和國(guó)外的NGO相比,還相當(dāng)弱小。
《商界時(shí)尚》:既然NGO的人才稀缺,阿拉善協(xié)會(huì)作為一個(gè)規(guī)模這么大資金這么雄厚的NGO,本身是不是也可以自己來(lái)培養(yǎng)這方面的人才?
王維嘉:是的,以前王石就開玩笑說(shuō),萬(wàn)科的基金到時(shí)候就要從阿拉善協(xié)會(huì)挖人?,F(xiàn)在阿拉善協(xié)會(huì)的這班人,很有希望成為中國(guó)第一批NGO職業(yè)人,然后再?gòu)乃麄冮_始,星火燎原。我們?nèi)ツ曜隽恕熬G色領(lǐng)導(dǎo)力”這樣的培訓(xùn),不光培訓(xùn)別人,也培訓(xùn)我們自己,就是這個(gè)目的。
《商界時(shí)尚》:SEE·TNC生態(tài)獎(jiǎng)已經(jīng)辦了3屆,對(duì)其他草根組織或者環(huán)保項(xiàng)目,阿拉善協(xié)會(huì)除了進(jìn)行這種一次性的激勵(lì)和資助,有沒有打算做長(zhǎng)期的扶持和資助?
王維嘉:從第二次頒獎(jiǎng)開始,總結(jié)了第一屆的經(jīng)驗(yàn),我們就會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤調(diào)查,看我們給他們的錢是不是做了實(shí)事。另外一方面,我們從今年開始還組織了企業(yè)和草根組織一對(duì)一的活動(dòng),一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期跟蹤和資助一個(gè)草根組織,這樣很有可行性。
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