英特爾幫助女性和少數(shù)族裔創(chuàng)業(yè)：擬投資1.25億美元

2015年年初，英特爾公司曾宣布要拿出3億美元來幫助實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)群體的多元化，近日，該公司指出，支持女性和少數(shù)族裔創(chuàng)業(yè)是年初計劃的一部分。

英特爾戰(zhàn)略投資計劃表明，它們將會在未來幾年內投資1.25億美元來推動實現(xiàn)企業(yè)的管理人員多元化，這部分資金包括在年初提到的3億美元之內。

這項舉動把科技公司推上了風口浪尖。因為科技公司的員工大都以男性和白人為主，這對于女性和其它少數(shù)族裔很不公平，還會打擊他們在科技公司工作的積極性，更別說那些想自己創(chuàng)辦科技公司的女性和少數(shù)族裔了。推行企業(yè)管理人員多元化有助于科技行業(yè)的發(fā)展，因為這樣會鼓勵更多有創(chuàng)新精神的科技公司出現(xiàn)。

非裔美國人Lisa Lambert和英特爾投資的總經(jīng)理是這項投資項目的帶頭人，他們說這只是實現(xiàn)企業(yè)管理人員多元化的開始。

首期已有四家初創(chuàng)科技公司獲得了由Lambert團隊建立的基金投資，其中有一家的公司的領導人是女性。這家公司是Brit Morin女士創(chuàng)辦的Brit & Co，一家位于舊金山的在線零售商，公司主要是向用戶介紹各種用戶自己可DIY的創(chuàng)意生活小策略，尤其是通過科技產(chǎn)品把自己的生活變得更加有創(chuàng)意。

像其他獲得此項投資基金的初創(chuàng)科技公司一樣，Brit & Co 很適合Intel的長期投資策略，并且像 Intel’s Galileo這樣的先進技術也會得到相應的發(fā)展。Brit & Co可以帶動Intel電路板的發(fā)展，尤其是像有Intel芯片的電路板的發(fā)展，它可以作為一種工具用于各項目之上。

Lambert在采訪中談到Intel公司時說道：“我們這么做不僅僅是因為這些初創(chuàng)科技公司代表了不同類型創(chuàng)業(yè)團隊，還因為他們是真正符合Intel的核心投資計劃。”

通過風險投資將各種資金匯集到一起，Intel這么做是想培養(yǎng)一批模范科技初創(chuàng)公司，因為它們可以反過來鼓勵更多的女性和少數(shù)族裔投身到科技行業(yè)。這不僅對英特爾本身有利，更能推動經(jīng)濟的廣泛發(fā)展。

首期獲得投資的新創(chuàng)公司還包括位于邁阿密的醫(yī)療行業(yè)云計算服務商CareCloud，該公司的多元化體現(xiàn)在：你在該公司的網(wǎng)站上很少能看到管理層面的人是白人面孔。

Lambert在采訪中說道，CareCloude公司的員工超過一半是女性和西班牙裔，包括公司的創(chuàng)始人兼戰(zhàn)首席執(zhí)行官Albert Santalo也是西班牙裔。

在四個獲得首期投資的公司中除了上述兩個以外，還有鹽湖城網(wǎng)絡安全服務商 Venafi和舊金山的 Mark One公司。Mark One利用英特爾技術生產(chǎn)出能夠自動評估出飲料中卡路里和營養(yǎng)值含量的杯子，只要你把飲料倒進杯中就可以了。

Lambert在采訪中還說，Mark One的三位主管人員都是非裔美國人，而且三位都是女性;其中一位還是Venafi的首席信息執(zhí)行官。

英特爾的美國員工有5.1118萬人，其中有24%是女性，31%是亞洲人，8%是西班牙裔或拉丁美洲人，還有4%是非裔美國人。