在線招聘網(wǎng)站ZipRecruiter A輪融資6300萬(wàn)美元

在線招聘網(wǎng)站 ZipRecruiter 昨日宣布完成 A 輪 6300 萬(wàn)美元融資，由 Institutional Venture Partners (IVP) 領(lǐng)投，Basepoint Ventures 與 Industry Ventures 跟投。

ZipRecruiter 成立于 2010 年，主要為員工少于 100 人的中小型企業(yè)提供一站式招聘平臺(tái)。這一體量的企業(yè)很難分出大量人力負(fù)責(zé)招聘，因而很難在與大型企業(yè)在招聘的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。ZipRecruiter 幫助其完成求職者搜索、分析與管理的過程，從而幫助企業(yè)在節(jié)省人力與金錢的前提下招到合適的員工。

ZipRecruiter 采用「一次提交、多平臺(tái)傳播、單一管理」的模式，使招聘過程更加方便快捷。

客戶使用 ZipRecruiter 賬號(hào)可以直接登錄其他付費(fèi)招聘網(wǎng)站。企業(yè)只需通過 ZipRecruiter 貼出工作職位，職位將同時(shí)出現(xiàn)在如 Indeed.com、Monster.com、Glassdoor 以及 Craigslist 等各大招聘網(wǎng)站上。與此同時(shí)，ZipRecruiter 也會(huì)在 Twitter、Facebook 和 Google+等社交網(wǎng)站上幫助企業(yè)宣傳;而企業(yè) HR 只需在 ZipRecruiter 后臺(tái)就可以管理所有網(wǎng)站上發(fā)布的職位以及求職者發(fā)送的簡(jiǎn)歷。

此外，ZipRecruiter 還為企業(yè)充當(dāng)了搜索引擎的角色，企業(yè)可以從它龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)中尋找并篩選合適的候選者。數(shù)據(jù)庫(kù)中匯集了近 400 萬(wàn)求職者的信息，根據(jù)所購(gòu)買的服務(wù)不同，企業(yè)每月可以查看 50-1000 份完整簡(jiǎn)歷。

ZipRecruiter 同樣為求職者提供個(gè)性化的推薦服務(wù)，用戶提交郵箱后，ZipRecruiter 會(huì)分析求職者個(gè)人偏好，并借助算法尋找相關(guān)職位推送給用戶。郵件中會(huì)列出 25 個(gè)適合的職位，目前每天發(fā)出約 1400 萬(wàn)封郵件。

雖然基于社交的招聘已是主流趨勢(shì)，但 ZipRecruiter 并無(wú)打算進(jìn)軍社交領(lǐng)域。團(tuán)隊(duì)表示，「我們并非是下一個(gè) LinkedIn」。美國(guó)有近 600 萬(wàn)家企業(yè)已經(jīng)啟用線上招聘，其中只有 1/6 是員工多于 100 人的大型公司。LinkedIn 將目光放在了金字塔頂端，而 ZipRecruiter 看中的則是下方的巨大市場(chǎng)。如今美國(guó)已有 2800 萬(wàn)中小型企業(yè)，其員工占據(jù)了美國(guó)一半勞動(dòng)力。如果能將這部分人調(diào)動(dòng)起來(lái)，那么前景將不可估量。

ZipRecruiter CEO 表示，在線招聘市場(chǎng)正處于變化的浪潮之巔，求職者找工作的方式已經(jīng)大不相同。流量不再是網(wǎng)站的優(yōu)勢(shì)，如何提高求職者粘性才是網(wǎng)站需要考慮的重點(diǎn)。未來(lái) ZipRecruiter 將憑借其云服務(wù)，成為匯集求職者與企業(yè)的一站式招聘平臺(tái)。

如今 ZipRecruiter 每月有近 3 萬(wàn)新注冊(cè)用戶，已實(shí)現(xiàn)盈利，年?duì)I收達(dá)到千萬(wàn)美元級(jí)別。此次籌集的資金將用于增添服務(wù)內(nèi)容以及收購(gòu)其他公司，從而擴(kuò)展其核心業(yè)務(wù)。ZipRecruiter 未來(lái)或?qū)⑻峁┱衅竿卣狗?wù)，例如入職、薪資、保險(xiǎn)等。

ZipRecruiter 已經(jīng)開發(fā)移動(dòng)應(yīng)用，方便企業(yè)用戶隨時(shí)搜索合適的求職者。ZipRecruiter 采用按月付費(fèi)方式，每月費(fèi)用從 129 美元到 299 美元不等，選擇按年付費(fèi)則最低每年 590 美元，如今注冊(cè)還可以享受 4 天的免費(fèi)試用。