情人節(jié)COMING，來看看這些創(chuàng)業(yè)夫妻檔

本文節(jié)選自中國企業(yè)家的文章，作者陳曦

環(huán)球雅思的張永琪和張曉東

一輛疾馳而過的出租車上，一部紅色手機飛了出來，在空中稍稍盤旋，啪地摔在地上。

張永琪和張曉東在車里爆發(fā)了激烈地爭吵，手機是張曉東扔的。

二張是一對夫妻檔，分別擔任環(huán)球雅思(下稱“環(huán)雅”)總裁和董事長。丈夫張永琪柔，妻子張曉東剛。

一次，環(huán)雅某位高管因個人問題工作中出了大差池，張永琪念及老員工沒有功勞也有苦勞，處理時很糾結，想“和稀泥”，張曉東覺得要一碗水端平，該怎么辦就怎么辦，她認為丈夫“有時脾氣太好，不像個老板，應該更強勢點兒。”但張永琪不以為然：管理也要人性化嘛。類似爭執(zhí)時有發(fā)生。

環(huán)雅上市前，兩人為是否啟用金蝶的ERP系統(tǒng)大動肝火。啟用ERP是個細活兒，磨人，財務人員每天加班加點，大量資源也耗在上面。公司正在沖刺上市，張永琪坐不住了，希望集中精力抓業(yè)務。張曉東堅持，上市前必須完成企業(yè)信息化。

兩人鬧得不可開交，張曉東索性為此出差一周。期間，她不接丈夫電話，以示抗議。張永琪急了，一條接一條短信追過去。來回上百條短信，兩人終于談攏：還是做ERP，“一邊跑步一邊系鞋帶”。

張曉東愛講排場，出門住五星級酒店，吃飯講究飯店環(huán)境優(yōu)雅，張永琪不講究，但凡兩人一起出差，他一切都聽妻子的。“要不我怎么是董事長呢?”張曉東哈哈大笑。

但張曉東知進退。

“她表面強勢，回家后很傳統(tǒng)，不會因為小事大吵大鬧，不會斤斤計較，把老人孩子照顧得很好。她會定期給我父母打電話、老人生病跑前跑后照顧，主動提出給我父母買房……”所以，張永琪碰上妻子著急會冷處理;如果雙方僵持不下，他會找岳母做妻子的工作;他買給父母的東西，都讓張曉東送過去……

就像大多數(shù)男人一樣，遇到大事，張永琪很堅持，妥協(xié)的反倒是張曉東。“如果一件事我特別堅持，她最后就不說什么了。”

2010年11月8日，環(huán)雅在美國納斯達克上市。僅過一年，張永琪決定把環(huán)雅賣給培生集團。2012年上半年，環(huán)雅正式成為培生的全資子公司，張永琪留任總裁，張曉東出局。

張曉東顯然不適應局外人角色。“我特別熱愛這個工作，突然讓我離開，我真的很難過。辛苦奮斗了10多年，難道就這樣什么也沒有了嗎?其實我一直不是特別贊同并購，有段時間我就覺得他怎么這么自私，為什么非要把公司賣掉?不賣又怎樣?”

但她沒有跟丈夫大吵。幾番長談，她同意了丈夫的決定，她相信培生這家世界上最大的教育公司，會將環(huán)雅帶上一個新軌道，它對員工也是很好的平臺。

她到底割舍不下，每周還會去環(huán)雅轉兩圈，她甚至想或許哪天自己還會回來。

張永琪欣賞妻子有大局觀。“我也不舍得，但我們的年齡、精力很難支撐這個企業(yè)更快速地發(fā)展。她回不來了，列車長換了，列車也已經(jīng)開往不同的方向。” 在他看來，即使沒有并購，張曉東也會退出。“公司上市，很多事情要公之于眾，夫妻矛盾也要提交董事會，原本不那么尖銳的矛盾立刻會變得非常激化，所以上市前后，夫妻要有一方退出。”

武漢千里馬工程機械的楊義華和劉佳琳

“你不懂!”在武漢千里馬工程機械有限公司一次高管會上，董事長楊義華一聲猛喝。

中招的不是別人，而是他的妻子、公司總經(jīng)理劉佳琳。她剛剛對他的方案提出不同意見，卻被他生硬地頂了回來。會議室的空氣凝固了。她沒有爭辯，默坐到會議結束，短短幾十分鐘，如坐針氈。

“我這么不講態(tài)度，不給她面子，她都忍著，換作其他女人可能早摔門走了，那樣我會很難堪，員工也無所適從。大家都覺得她很大氣，無形中也樹立了她的威信。”楊義華很佩服妻子。

楊義華出身農(nóng)村，深感錢來之不易，給高管發(fā)獎金時會依考核來定。劉佳琳不一樣，她認為“要超出員工的期望值”，常常在原有數(shù)額上再加三五萬。這讓楊義華對太太心存敬意。

公開場合，劉佳琳處處給楊義華面子。即便是個人專訪，也一口一個“楊董”，外人看不出他們的關系。

2003年，劉佳琳放棄外企的優(yōu)越職位，從北京跑到武漢，跟定楊義華創(chuàng)業(yè)。彼時，她對機械工程一無所知，楊義華手把手教她。十幾平米的辦公室里，兩人一前一后工作了好幾年。

楊義華的聰明之處在于，他會創(chuàng)造機會讓妻子露臉，別人邀請他講課或發(fā)言，他常常推薦劉，并幫她準備講話稿、修改PPT。2011年武漢東西湖區(qū)人大代表換屆，楊主動退出，推薦劉，后來劉被選為武漢市第13屆人大代表。當?shù)嘏髽I(yè)家聚會，楊經(jīng)常陪劉過去，“別人老公都沒去，她會很有面子”。他覺得，妻子付出的比別的女人多，獲得的也應更多。

楊義華喜歡創(chuàng)新，主要負責戰(zhàn)略;劉佳琳財務出身，執(zhí)行力很強，工作中絕對服從楊。但一出辦公室，兩人地位就顛倒過來。楊一副懼內(nèi)姿態(tài)，劉又做回小女人。兩人在角色轉換中從不拖泥帶水，即便在家吵得很厲害，一到公司，一切如常。

“她家境比我好，大老遠從北京跑到武漢跟我創(chuàng)業(yè)，人品也比我好，我很容易妥協(xié)。”

妻子逛街，楊義華會拿份報紙候在外面，任其刷卡，“只要她心情好，花多少錢沒關系，她好公司才會好。”

偶爾他也會抓住女人的攀比心吹捧妻子：“你看看你同學，XX原來是老板，現(xiàn)在你的公司比他大，你比他牛多了……”