千家中小企業(yè)調查:65%受訪企業(yè)無加薪計劃

2013/01/08 18:39      華曄迪

一些還在期待加薪的中小企業(yè)職員可能要失望了。一項8日于北京發(fā)布、針對全國千家中小企業(yè)所作的調查顯示,僅35%的受訪企業(yè)選擇會給員工加薪,而有65%的受訪企業(yè)則選擇持平甚至削減目前的薪資,以控制人力成本;不過,這項調查也顯示,中小企業(yè)信心正在出現(xiàn)回升但仍處較低水平。

這項調查由渣打銀行于去年四季度針對中國北部、東部、中西部、南部四個區(qū)域21個城市1000家中小企業(yè)所作,行業(yè)分布覆蓋化學原料制造業(yè)、運輸裝備制造業(yè)、電子機械設備制造業(yè)、消費品業(yè)等16個細分行業(yè),調研對象中,中型企業(yè)占30%,小型企業(yè)占70%。

調查結論顯示,去年四季度中國中小企業(yè)信心指數(shù)為47.28,在經歷兩個季度連續(xù)下跌之后微幅增長,但仍然處于較低水平,分類指數(shù)中的宏觀信心指數(shù)、運營信心指數(shù)、投資信心指數(shù)和融資信心指數(shù)分別為51.19、47.44、43.6和47.2,其中,運營信心指數(shù)和投資信心指數(shù)較上期略微上揚,融資信心指數(shù)則比上期降低2個百分點。

據(jù)介紹,信心指數(shù)取值介于0和100之間,指數(shù)大于50時,表示中小企業(yè)景氣狀況及未來信心偏強,越接近100表示越強;反之,指數(shù)小于50時,表示中小企業(yè)景氣狀況及未來信心偏弱,越接近0表示越弱。

渣打銀行有關人士分析,國內經濟進入第三季度后出現(xiàn)企穩(wěn)跡象,政府再次加大基建等固定資產投資力度,通過激發(fā)內需潛力來應付經濟下滑局面。受益于第四季度國內外需求回升,中小企業(yè)信心水平略有上升,這也進一步反映國內經濟增速將在第四季度企穩(wěn)回升。

盡管如此,調查顯示,仍有32%的小型企業(yè)與36%的中型企業(yè)對經濟運行持不樂觀的態(tài)度,而保持樂觀的企業(yè)總體不到兩成,其中中型企業(yè)比小型企業(yè)更為消極。從地域來看,東部企業(yè)更多持觀望態(tài)度,而各地域都有三分之一的中小型企業(yè)對經濟運行持不樂觀的態(tài)度。

渣打銀行人士說,多數(shù)中小企業(yè)反映運輸成本在持續(xù)上升,企業(yè)的成本上升壓力繼續(xù)存在。至于人力成本方面,從長期看,國內人力成本不斷上漲是大概率事件,國內中小企業(yè)只有提高生產率才能應對持續(xù)上漲的人工成本。短期內,我國中小企業(yè)不具備轉嫁持續(xù)上漲的人力成本的能力,因此,薪資水平的上漲動力會有所減弱。

調查顯示,為控制人力成本,有60.4%的受訪企業(yè)選擇持平目前薪資,較前一季度增加6.4個百分點,4.6%的受訪企業(yè)選擇降低目前薪資,較前一季度的6%有所減少,僅有35%的企業(yè)選擇提高薪資水平,而在去年一季度,70%的受訪企業(yè)表示要提高薪資水平。

此外,對于備受關注的信貸環(huán)境,持悲觀態(tài)度的企業(yè)數(shù)量在經歷兩個季度下滑后大幅反彈,有三成企業(yè)認為一季度信貸環(huán)境將會更為緊張,而認為信貸環(huán)境較為寬松的企業(yè)則在連續(xù)上升后出現(xiàn)下跌。

渣打銀行中小企業(yè)信心指數(shù)是通過調查問卷,在全國范圍內采集中小企業(yè)主要管理人員的觀點,進一步采用科學的量化方案,得到直觀反映中小企業(yè)外部環(huán)境、生產狀況、投融資需求的綜合指數(shù)。當指數(shù)提高時,反映中小企業(yè)的經營環(huán)境改善和經營信心提升;指數(shù)下降,則反映中小企業(yè)的經營環(huán)境惡化和經營信心回落。(完)

 

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