來自GE|OMD孵化器的12位創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗分享

GE|OMD企業(yè)孵化器是一項為期10周的強化企業(yè)孵化項目，他們邀請杰出的青年企業(yè)家，目的是融合他們的理念，建立下一代創(chuàng)新型企業(yè)。

企業(yè)孵化器對企業(yè)創(chuàng)始人來說是一種機遇，幫助他們把相關(guān)的創(chuàng)意、想法真正實現(xiàn)?？梢赃@么說，沒有企業(yè)孵化器的培訓(xùn)，以及提供相關(guān)的資源，初創(chuàng)公司很難獲得生長。這些資源包括企業(yè)顧問，提供頂尖人才服務(wù)，以及獨立工作的時間配置服務(wù)。

企業(yè)孵化器的目的是可以看到培育的公司成型，并有成熟的產(chǎn)品產(chǎn)出。這很誘人，但也不會出人意料，因為這條道路充滿了艱辛。下文通過訪問12位初創(chuàng)公司的企業(yè)家，并分享了他們的一些理念，包括在成為企業(yè)孵化器培育對象之前，哪些是他們必須學(xué)會的，哪些又是他們希望了解的。

1、 Alex Mann，Rzery公司聯(lián)合創(chuàng)始人

“這不是一個朝九晚五的工作，它既讓人興奮不已，又讓人筋疲力盡。如果你喜歡這個項目，這將成為你繼續(xù)下去的動力。但如果你不喜歡，又或不珍惜這次機會，你肯定會失敗。”

“利用你能聯(lián)系的每一個人，更不要擔(dān)心積累起瘋狂的人脈網(wǎng)絡(luò)，身處行業(yè)里的每個人都可能在未來對你有所幫助，孵化器項目中的其它企業(yè)家也可能在你遇到緊急問題時伸出援手。”

2、 Charmaine Tangonan，The Active Generation公司聯(lián)合創(chuàng)始人

“對批評和反饋要持開放的態(tài)度，同時不能偏離核心，企業(yè)應(yīng)學(xué)會沿著上述鴻線發(fā)展，并對自己的公司和產(chǎn)品未來充滿信心。”

“所有的企業(yè)孵化器都可以提供各種不同的資源優(yōu)勢------初創(chuàng)公司創(chuàng)始人應(yīng)該選擇可以補充自己企業(yè)所需的企業(yè)孵化項目，歸根結(jié)底，企業(yè)家是在發(fā)展一種關(guān)系。”

3、 Peter Pelberg，Yog公司聯(lián)合創(chuàng)始人

“保持專注?，F(xiàn)在有了2到3個月的“自由”浮動時間，要把每一秒都充分利用起來。”

“首先要了解自己需要獲得哪些幫助，因為你將面對許多對創(chuàng)業(yè)流程十分熟悉，并獲得成功的人，當(dāng)你站在這些人面前的時候，一定要準(zhǔn)備好一到兩個你當(dāng)前遇到的問題，因為這不僅可以在第一時間獲得他們有見地的反饋指導(dǎo)，還可能為以后的保持持續(xù)的合作埋下伏筆。”

4、Andy Jaing，Piggy Back公司聯(lián)合創(chuàng)始人

“參與這樣的初創(chuàng)公司團體是十分重要的-----出席活動、結(jié)識其他企業(yè)家，黑客馬拉松，參與最新最頂尖的新興科技，等等。收獲不僅僅是豐富了人脈網(wǎng)絡(luò)，更收獲了企業(yè)家之間的互相鼓勵、支持、以及彼此交流的理念。”

“那些訓(xùn)練有素的成功人士可以很有技巧的將復(fù)雜的理念傳授給他人。當(dāng)向你的投資人介紹你的理念的時候，盡量表述的簡單易懂。------可能你的理念是世界一流的，但如果沒有人能夠理解你所能解決的問題所在，一切都是徒勞。”

5、Will Dennis，Liquid(前身是Spinlister公司)公司聯(lián)合創(chuàng)始人

“如果在企業(yè)孵化器項目中足夠努力，那么在2-3個月期間就能取得過去6個月才能收獲的東西，而且這段時間內(nèi)創(chuàng)立的人脈關(guān)系，過去至少需要1年時間才能積累得到。這需要你在這段時間內(nèi)努力工作，一旦這樣做了，對初創(chuàng)公司來說十分有幫助。”

6、Ari Winkleman，Involovio公司聯(lián)合創(chuàng)始人

“深刻了解你初創(chuàng)公司的工作任務(wù)是十分重要的，當(dāng)然，你不需要掌握所有的答案。事實上，在企業(yè)的發(fā)展道路上留一些未知的和彈性的區(qū)域，說不定可以從創(chuàng)業(yè)專家和導(dǎo)師，甚至是企業(yè)孵化項目其他企業(yè)家那里收獲到更具見地的幫助建議”

“當(dāng)開胃菜端上來的時候才是開吃的最好時機。從根本上來說，當(dāng)團隊成員都保持興奮時，就需要分析適當(dāng)?shù)臋C遇了，這樣公司可以選擇更好的利用團隊或者是在為時已晚前淘汰他們。”

7、Joe Adelmann和Jim Jablonski，來自Zoetic Sensors

Joe：“企業(yè)孵化器項目可以讓你結(jié)識有各種各樣觀點的人，當(dāng)一天結(jié)束之時，不要忘記把你帶到這里的，并讓你充滿創(chuàng)業(yè)激情的那個理念。因此，盡管你會聽到各種各樣的建議，但一定不要忽略到你堅持的理念，這點十分重要。”

“盡量多和人進行較量，孵化項目中有很多專業(yè)人士，通過和他們交流會帶給你許多有價值的收獲，也會對公司發(fā)展打開更多扇窗。”

Jim：“了解你的團隊，確保你招募進團隊的每一個人都是值得讓你相信，并且可以長期合作的。”

“你獲得的每一個機會，都是人脈積累的結(jié)果!”

8、Yaniv Rivlin，Career Vibes公司聯(lián)合創(chuàng)始人

“準(zhǔn)備好接受一次改變?nèi)松慕?jīng)歷吧。這里的每一天都與眾不同。把思想打開并迎接改變，甚至可以接受錯誤，也需要做好產(chǎn)品轉(zhuǎn)型的可能性準(zhǔn)備。企業(yè)孵化器就是這么一個讓你頗有收獲的地方，在這里的收獲，是你在書本以及互聯(lián)網(wǎng)上無法得到的。”

“實際上我也不清楚自己到底收獲了多少，在這里，失敗并不是一個不好的詞語。你可能擁有世界上最好的想法，但是想要最終獲得成功，則還需要很多其他因素。從失敗中學(xué)習(xí)，并分析失敗，這樣你才能有所成長。每一個和我們交流的人都有不同的成功方法，因此，更要堅信自己的理念。”

9、Tim Sae Koo，Tint公司聯(lián)合創(chuàng)始人

“可以環(huán)顧一下你能獲得的資源，并嘗試從中獲利。有時，你認(rèn)識的人和你聯(lián)系的人可以成為你的競爭優(yōu)勢。”

“不要停止提出問題，對初次創(chuàng)業(yè)的人來說，了解什么是對市場有意義的是相當(dāng)重要的。如何獲得這方面的信息呢?唯一的辦法就是提出問題。”

10、Lindsay Boyajian，WeareverYouGo公司創(chuàng)始人

“我參與企業(yè)孵化項目收獲的建議就是提出問題，記筆記、以及和你結(jié)識的人保持聯(lián)系。你永遠(yuǎn)不知道有哪些人會和你分享一些有價值的信息，而這些信息可以幫助企業(yè)前進。”

“在企業(yè)孵化器項目中，我學(xué)到最有價值的一課是如何進行’電梯陳述’，這看起來簡單，但對企業(yè)家來說，是一個十分重要的機會來給投資人傳達(dá)你的理念。”

11、Jason Blanck和John Ganotis，Broodr公司聯(lián)合創(chuàng)始人

Jason：“良好的融資環(huán)境和人脈關(guān)系機會不能取代辛勤工作。進入企業(yè)孵化器項目不等于獲得了成功，如果想要在競爭中獲勝，無論有沒有企業(yè)孵化器的支持，都需要時時刻刻保持努力。”

“通過企業(yè)孵化器項目，如果公司原有的計劃有所改變也未嘗不可。在GE|OMD企業(yè)孵化器項目里面有許多人改進了他們原有的產(chǎn)品，還有人通過產(chǎn)品改變也獲得了極大的成功。”

John：“在進入企業(yè)孵化器項目值錢，確認(rèn)公司已經(jīng)吸引了一部分人(公司的目標(biāo)市場)。在企業(yè)孵化器項目眾，需要保持專注，并聲明你的公司生產(chǎn)的產(chǎn)品確實是人們實際用的上的。”

12、Natalie Bryla，Best Friend Box公司聯(lián)合創(chuàng)始人

“參與企業(yè)孵化項目就好像加入了一個企業(yè)家互助網(wǎng)絡(luò)。從這些人身上可以得到很多收獲，你所要做的是要和這個群體中的人保持聯(lián)系。這種關(guān)系甚至?xí)δ愕挠嗌加泻艽髱椭?rdquo;

“選擇一個對你或?qū)居兴鶐椭钠髽I(yè)孵化項目，每一個項目都會帶給你不一樣的體會，那么，現(xiàn)在就開始做功課吧。”

(via mashable)