文化本身并不糾結,糾結的是文化中的人。
Culture itself is not intertwined; people in the culture are really intertwined。
文 韓永飛(北京)
對文化有許多種分法,有按地域分的,有依宗教劃的,有據(jù)人群定的。許多人用傳統(tǒng)文化的悠久和歷史的長遠說明自己是文化深厚的一族。其實在全球一體化,世界聯(lián)成一家的趨勢下,擁有悠久的文化和漫長的歷史可能獲得人們對其過去的重視,不太可能因此獲得對其現(xiàn)在的尊重。
新的世界在需求一種環(huán)球文化,在催生一種環(huán)球文化。這種環(huán)球文化以普世價值觀為核心,同現(xiàn)代社會和人類發(fā)展相和諧,被全球百姓接受。普世價值觀是各種文化的交集。僅被一部分人接受的思想不是普世價值觀,僅在一段時間內(nèi)輝煌的觀點不是普世價值觀,僅被官方認可和宣傳的旋律也不是普世價值觀。任何一個宗教都不能宣稱自己是普世價值觀,任何一個主義和學派也不能說自己是普世價值觀。
當我們同任何一個國家的公民交談時,會發(fā)現(xiàn)無論我們的信仰如何不同,無論我們的地位多么不同,我們的心是相通的,我們的許多想法是一致的,我們有共同的常識。這些常識不因歷史的長短而不同,不因宗教的不同而不同,不因種族的不同而不同。
這些常識是人類在歷史的長河和時間空間中淘洗和摸索中形成的,是在爭辯中形成的。不是權力的產(chǎn)物,也不是子彈飛。
在世界文化中,中國夢、美國夢、歐洲夢、非洲夢等等是同一個夢,是人類之夢。但是,總有人只關心自己的夢,想毀滅了別人的夢。時時想著自己夢的人最后被證明是白日做夢。
在環(huán)球文化形成中,開放爭辯、鼓勵批評、允許抱怨是文化良性發(fā)展的必需。對抱怨不滿就是給錯誤和落后更多的機會。正確的決策和公平的政策是經(jīng)得起抱怨的,是不怕抱怨的。那些自己都找不到北的東西,那些怕見陽光的東西,那些想為主人遮丑的奴才,定然不喜歡抱怨。
抱怨是批評的一種,沒人會要求抱怨全對。職場上常抱怨會使自己喪失行動力,社會事務歡迎抱怨是進步的保證。讓大家自由地抱怨吧,社會在抱怨的催促下進步。一個社會連抱怨都容不下,這個社會快僵化了。
民主的要素之一是言論自由,那就是無論什么言論都可以講,可以發(fā)表。當然這說的是對社會事務。對職場和對個人,言論自由有更多的限制。對個人權利的尊敬,對職場規(guī)則的遵守,對公共事務的抱怨批評是人生的三要素。自己放棄三要素,生命多少有點畸形,讓別人放棄三要素,生活多少有點缺失。
人類的第一次大規(guī)模的文化迷失是蒙古對歐亞大陸的侵略造成的,這些區(qū)域隨后落后了數(shù)百年。第二次大規(guī)模的文化迷失是第一次世界大戰(zhàn)前后,導致了幾十年的對峙和冷戰(zhàn)。
中國的文化大革命和之前的二十年,人們在大革文化的命,無論什么文化,都被革命了。它帶來的結果是主流價值觀的廣泛缺失,好處是使一代人在任何文化面前沒有畏懼感。接下來的改革開放的三十年以經(jīng)濟建設為中心,發(fā)展成為了硬道理,無意革掉了道德和倫理的命,放任了錢俗文化的泛濫。我們不能用三十年產(chǎn)生物質貧乏,再用三十年創(chuàng)造文化貧乏。
在此情況下,想撿起遠古的傳統(tǒng)文化,沒市場;想接受他域的宗教文化,不習慣;想重塑官方的皇權文化,不給力;想升級動物庸俗文化,沒格調;想抬高感官的娛樂文化,不持久。文化玩古玩傻玩俗玩權玩樂都是一時的。文化本身并不糾結,糾結的是文化中的人。人類的普世價值觀,本來就有善良的漢民族的貢獻,會成為主流價值觀的核心。在此核心上形成環(huán)球文化,將使中國引領未來文化的發(fā)展,保護長久民富兵壯國強。
韓永飛
北京密安網(wǎng)絡技術股份有限公司總裁。1992—2000年相繼在德、英、法等知名大學任教授;系國際知名的密碼學專家和信息安全專家;2005年被美國《新聞周刊》評為“全球IT新領袖”;著有《與秋雨侃時分》等文藝專著
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