國家公務(wù)員局新增5項(xiàng)職能

　　繼國家人力資源和社會保障部順利完成了機(jī)構(gòu)改革后，國家公務(wù)員局也完成了組建，開始正式運(yùn)行。記者昨日從人力資源和社會保障部了解到，成立后的公務(wù)員局除負(fù)責(zé)從職位管理、考試錄用、考核獎勵到培訓(xùn)與監(jiān)督，工作職責(zé)將覆蓋公務(wù)員事務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)外，還將承擔(dān)“擬訂國家榮譽(yù)制度、授予公務(wù)員榮譽(yù)稱號”等5項(xiàng)新職責(zé)。
　　
　　據(jù)了解，國家公務(wù)員局為副部級單位，由人力資源和社會保障部管理，內(nèi)設(shè)綜合司、職位管理司、考試錄用司、考核獎勵司、培訓(xùn)與監(jiān)督司。工作人員由原人事部公務(wù)員管理司和原人事部、勞動和社會保障部的部分人員組成，人員編制從原來的31人增加到60人，目前已全部到位。
　　
　　此外，按照公務(wù)員法的新規(guī)定和近幾年公務(wù)員管理工作實(shí)際承擔(dān)的新職責(zé)，國家公務(wù)員局還對原有職責(zé)做了進(jìn)一步充實(shí)和完善，拓展了新的工作領(lǐng)域：
　　
　　增加了擬訂新錄用公務(wù)員試用期管理辦法的職責(zé)。
　　
　　增加了擬訂事業(yè)單位工作人員管理辦法（參照公務(wù)員法）并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作的職責(zé)。
　　
　　增加了擬訂聘任制公務(wù)員管理辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，完善聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障聘任制公務(wù)員合法權(quán)益的職責(zé)。
　　
　　增加了擬訂國家榮譽(yù)制度的職責(zé)，會同有關(guān)部門擬訂國家榮譽(yù)制度草案并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公務(wù)員榮譽(yù)稱號的授予。
　　
　　增加了擬訂公務(wù)員日常登記管理辦法、負(fù)責(zé)中央國家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員登記工作的職責(zé)。