新三板股權(quán)激勵(lì)報(bào)告:數(shù)量偏少 部分企業(yè)“窮”大方

2018/03/05 08:48      高慧 高慧

股權(quán)激勵(lì),對(duì)于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展具有不可替代的作用,特別是對(duì)于創(chuàng)業(yè)型的新三板掛牌公司,可以激勵(lì)和留住核心員工。

2017年,新三板僅有281家企業(yè)的306份股權(quán)激勵(lì)方案出爐,企業(yè)數(shù)量占掛牌企業(yè)總量的比例不到3%。股權(quán)激勵(lì)偏少的原因大致有2個(gè):對(duì)股權(quán)激勵(lì)不了解,對(duì)于是否能起到作用更是沒有把握;部分企業(yè)不知道如何操作。

從已經(jīng)公布的方案看也存在不少問題。沒有設(shè)置行權(quán)條件、給員工送股、部分 “窮”大方,公司都ST,還送股給員工。不專業(yè)的激勵(lì),有時(shí)候效果可能會(huì)適得其反。

2017年:激勵(lì)方案增長(zhǎng)6.25%

挖貝新三板研究院數(shù)據(jù)顯示,2017年,新三板掛牌企業(yè)共有281家企業(yè)發(fā)布了306份股權(quán)激勵(lì)方案,企業(yè)數(shù)量占掛牌企業(yè)總量的2.4%。企業(yè)擬通過激勵(lì)融資18.47億元,同比下降35.93%。

從去年各月新三板企業(yè)發(fā)布股權(quán)激勵(lì)預(yù)案數(shù)量來看,2月發(fā)布方案數(shù)量最少,共10個(gè);11月發(fā)布方案數(shù)量最多,共37個(gè)。

2017年各月新三板股權(quán)激勵(lì)預(yù)案數(shù)量統(tǒng)計(jì)(挖貝新三板研究院制圖)

2017年各月新三板股權(quán)激勵(lì)預(yù)案數(shù)量統(tǒng)計(jì)(挖貝新三板研究院制圖)

數(shù)據(jù)來源:Wind

從地區(qū)看,廣東北京的企業(yè)發(fā)布股權(quán)激勵(lì)方案最多,分別有72個(gè)、62個(gè),這是國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)氛圍比較好的省市,對(duì)于股權(quán)激勵(lì)也非??粗?。從行業(yè)看,軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)發(fā)布股權(quán)激勵(lì)方案最多,有65個(gè)。

8家公司送股:“窮大方”

股權(quán)激勵(lì)是一件很專業(yè)的事情,并不是送股就是最好的方案。去年,新三板企業(yè)有8家公司直接送股。部分企業(yè)不設(shè)置行權(quán)條件,還有部分ST企業(yè)也送股,怎么看,這都是“窮大方”。

白送股,員工都選擇放棄,最能說明不是送,就是好的。卓網(wǎng)信息(872125)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已實(shí)施完成,激勵(lì)標(biāo)的為股票,由實(shí)際控制人王靖岳以0元/股轉(zhuǎn)讓給9名員工,原計(jì)劃授予股份64.30萬(wàn)股,實(shí)際完成授予股份54.80萬(wàn)股(兩名員工自愿放棄認(rèn)購(gòu))。

鼎鑫科技(870840)和超凡股份(833183),雖然是送股,但設(shè)置比較規(guī)范的行權(quán)標(biāo)準(zhǔn)。

鼎鑫科技的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中,擬根據(jù)公司2017、2018年凈利潤(rùn)的完成情況作為向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股份的考核依據(jù)。

超凡股份的股權(quán)贈(zèng)與則提出了股票解除限售的條件:公司上一會(huì)計(jì)年度代理費(fèi)增長(zhǎng)率達(dá)30%(含)以上,且稅后利潤(rùn)不為負(fù),此外,激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核達(dá)標(biāo)。

2017年新三板股權(quán)激勵(lì)中行權(quán)價(jià)格為0事件名單(挖貝新三板研究院制圖)

2017年新三板股權(quán)激勵(lì)中行權(quán)價(jià)格為0事件名單(挖貝新三板研究院制圖)

數(shù)據(jù)來源:Wind

最為專業(yè)的股權(quán)激勵(lì):合全藥業(yè)

合全藥業(yè)(832159)股權(quán)激勵(lì)最為專業(yè),設(shè)置非常標(biāo)準(zhǔn)的行權(quán)條件。

2017年6月27日發(fā)布股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)案,并于同年7月12日獲股東大會(huì)通過。

合全藥業(yè)此次股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的股票增值權(quán)共4.1萬(wàn)份,涉及的虛擬股票數(shù)量為4.1萬(wàn)股,占本計(jì)劃生效日公司股份總數(shù)0.031%。行權(quán)價(jià)格為26.04元/股,而自去年10月以來,合全藥業(yè)的股價(jià)均維持在43元以上。

行權(quán)期績(jī)效考核目標(biāo)方面,行權(quán)期若是2018年,則當(dāng)期營(yíng)收不低于18.75億元;若是2019年,則當(dāng)期營(yíng)收不低于20.625億元;2020年及以后年度不做業(yè)績(jī)要求。

Wind數(shù)據(jù)顯示,合全藥業(yè)2014、2015、2016年?duì)I收分別為:10.78億元、12.69億元、16.38億元,逐年增長(zhǎng)。2017年業(yè)績(jī)快報(bào)顯示公司營(yíng)收為21.89億元,超過了股票增值權(quán)激勵(lì)方案中制定的2018年、2019年行權(quán)期營(yíng)收目標(biāo)。

合全藥業(yè)股價(jià)與營(yíng)收(挖貝新三板研究院制圖)

合全藥業(yè)股價(jià)與營(yíng)收(挖貝新三板研究院制圖)

新三板大部分企業(yè)都處于快速發(fā)展期,股權(quán)激勵(lì)非常重要,如何應(yīng)用好股權(quán)激勵(lì)這個(gè)制度,對(duì)掛牌企業(yè)來說非常重要,并不是免費(fèi)送就是最好的。

股權(quán)激勵(lì),專業(yè)性才是最好的!

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