重度拖延癥患者”:5家主動請退,2家被迫離場
在股轉(zhuǎn)系統(tǒng)昨日發(fā)布的公告中,這次被強制摘牌的2家企業(yè)是朗頓教育(831505)和中成新星(831610)。此外,還有5家“重度拖延癥患者”在臨近最后的大限之前主動向股轉(zhuǎn)系統(tǒng)提出了終止掛牌的申請,詳情如下表。
這些即將離開新三板的公司,“臨走感言”似乎口徑都非常相似,基本上都說離開是“為配合公司戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃”,或者為自己的拖延癥辯解——“2015年年報準備時間比較緊張”等等。其實我們都明白,這些都是表面說辭,實際上離開的企業(yè)各自都有本難念的經(jīng)。
其中,被強制摘牌的那2家企業(yè)昨天發(fā)布的解釋倒是很有意思。朗頓教育(831505)的公告中并沒有大部分要離開的掛牌企業(yè)的那份無奈和不甘,相反,自信滿滿,強調(diào)自己并不是被迫離開。因為為了“擴大公司在教育產(chǎn)業(yè)中的競爭優(yōu)勢,公司擬盡快開展A股上市資本運作。”而且強調(diào)6月27日就已經(jīng)開董事會一致通過了在新三板終止掛牌。被強制摘牌表現(xiàn)了其無奈,A股上市又表現(xiàn)了其自信,矛盾糾結(jié)心態(tài)盡顯。
相比朗頓教育的糾結(jié),中成新星(831610)則任性得多,強調(diào)自己“于2016年6月27日召開第六屆董事會第十六次會議,審議否決了《2015年年度報告及摘要》,審議通過了《關于公司股份終止在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌轉(zhuǎn)讓的議案》,決定不予披露公司《2015年年度報告及摘要》,并從公司實際需要出發(fā),專注于提升企業(yè)盈利能力,優(yōu)化公司運營模式,終止公司股份在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌轉(zhuǎn)讓。”
和朗頓教育一樣,如果這則公告是早一兩個月發(fā)的,我們還會覺得這樣離場還是很“霸氣”的,但是,如今在強制摘牌之后再來做這一番豪言壯語,卻又難免讓人覺得尷尬了。
身退事未了:應積極應對投資者訴求
不管怎么樣,這7家企業(yè)的離開已成定局。但是并不是說離開了就一了百了了。還是要做好善后的!根據(jù)《股轉(zhuǎn)系統(tǒng)業(yè)務規(guī)則》,這些企業(yè)還需要發(fā)布終止掛牌公告,交代清楚終止掛牌生效日期;股東訴求及相關安排(如有);終止掛牌后其股票登記、轉(zhuǎn)讓、管理事宜等等。
此外,股轉(zhuǎn)系統(tǒng)還留了個“溫馨提示”:“股票終止掛牌后,被摘牌公司可自主決定其股票是否繼續(xù)在中國證券登記結(jié)算有限責任公司集中登記存管。中國結(jié)算可按規(guī)定提供被摘牌公司股份的非交易過戶服務。”
為了做好善后工作,股轉(zhuǎn)系統(tǒng)強調(diào),被摘牌公司應積極應對投資者訴求。而且,主辦券商必須要陪掛牌公司走到最后,盡完最后的督導和協(xié)調(diào)責任。
摘牌風險仍在持續(xù):掛牌企業(yè)需慎防兩大違規(guī)
此次對掛牌公司實施強制摘牌,是股轉(zhuǎn)系統(tǒng)加強監(jiān)管的一項重要舉措,為的是“對市場產(chǎn)生警示效應”。
值得注意的是,并不是說過了這個6月30日,除了那些主動的被動的終止掛牌的企業(yè)以外,其他的企業(yè)就“安全”,就算“過關”了。因為,股轉(zhuǎn)系統(tǒng)強調(diào)了對違法違規(guī)行為“零容忍”的原則。“對不履行信息披露義務、存在重大違法違規(guī)等情形并觸發(fā)退市條件的掛牌公司堅決予以摘牌處理。”
那么,除了未能按時披露年報以外,掛牌企業(yè)還有哪些行為可能會觸發(fā)強制摘牌的風險呢?根據(jù)《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務規(guī)則(試行)》第4.5.1條的規(guī)定,還有以下情形:
(1)未按時披露半年報。進入7月、8月,馬上又是披露2016年半年報的時間了。剛披露完2015年年報的掛牌企業(yè),仍需繼續(xù)趕工奮戰(zhàn)。
(2)主辦券商與掛牌公司解除持續(xù)督導協(xié)議,掛牌公司未能在股票暫停轉(zhuǎn)讓之日起三個月內(nèi)與其他主辦券商簽署持續(xù)督導協(xié)議的。
因此,事情并沒有告一段落,相反,股轉(zhuǎn)系統(tǒng)的監(jiān)管風暴還在繼續(xù)蔓延,留在新三板的掛牌企業(yè)還需謹慎準備對待。(挖貝網(wǎng)轉(zhuǎn)自新三板智庫微信號:xsbzhiku)
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