武漢設(shè)10億天使投資母基金 建立創(chuàng)業(yè)休學(xué)制度

建立創(chuàng)業(yè)休學(xué)制度，放寬落戶限制，設(shè)立10億元天使投資母基金……昨日，市委人才辦介紹，《武漢“城市合伙人”計(jì)劃行動(dòng)方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)給力舉措多，力促武漢成為人才來去最自由、落戶最便利、創(chuàng)業(yè)最寬松、生活最舒適的創(chuàng)新樂園、創(chuàng)業(yè)家園。

建立創(chuàng)業(yè)休學(xué)制度 放寬落戶限制，設(shè)立“社區(qū)公共戶”

建立創(chuàng)業(yè)休學(xué)制度，支持在校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);放寬落戶限制，設(shè)立“社區(qū)公共戶”，建立統(tǒng)一落戶管理平臺(tái)，為大學(xué)生落戶提供便利……《方案》中的提出這兩項(xiàng)新政，支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

放眼全球引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，我市將瞄準(zhǔn)10年甚至20年后的未來產(chǎn)業(yè)方向，量身定制引才政策;依托高端獵頭機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)取每年引進(jìn)1—2名產(chǎn)業(yè)頂尖領(lǐng)軍人才;支持企業(yè)引進(jìn)緊缺人才，獲得A輪以上投資的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，從北京、上海、深圳等一線城市及海外引進(jìn)高管團(tuán)隊(duì)或技術(shù)精英，政府給予一定補(bǔ)貼。

設(shè)10億元天使投資母基金 與世界頂級(jí)創(chuàng)新城市建交流平臺(tái)

《方案》提出，要實(shí)施天使助力工程。這方面的相關(guān)舉措包括：搭建天使投資聚集平臺(tái)，把武漢建成創(chuàng)業(yè)投資最活躍的“天使之城”;發(fā)揮政府引導(dǎo)基金作用，設(shè)立10億元天使投資母基金，放大財(cái)政資金杠桿效應(yīng)，等比例募集社會(huì)資本設(shè)立天使子基金;鼓勵(lì)社會(huì)資本發(fā)起私募眾籌，集中民間閑散資金，讓普通市民成為“草根天使”;發(fā)展產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資引導(dǎo)基金，將適宜作股權(quán)投資的財(cái)政類專項(xiàng)資金由無償補(bǔ)助改為股權(quán)投入等。

此外，武漢還將加強(qiáng)與全球主要?jiǎng)?chuàng)新城市和地區(qū)合作，建立與硅谷、倫敦、波士頓等世界級(jí)創(chuàng)新城市的研發(fā)交流與合作平臺(tái);打造武大、華中科大、武漢理工大等“環(huán)高校產(chǎn)業(yè)帶”，為“城市合伙人”提供更多的科研平臺(tái)支撐和智力成果支持;大力發(fā)展眾創(chuàng)空間，著力打造環(huán)高校眾創(chuàng)圈、大東湖創(chuàng)客帶等;結(jié)合“三舊”改造、城市有機(jī)更新，加快發(fā)展創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)客空間等，讓各類眾創(chuàng)空間遍布全城。

一張綠卡管引才 提供醫(yī)療保健、子女就學(xué)等即來即辦服務(wù)

《方案》提出，要改善高層次人才生活待遇，提供人才安居保障、優(yōu)化人才醫(yī)療服務(wù)、解決人才子女就學(xué)難題。具體措施包括：提高公共租賃住房房源對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的分配比例，采取貨幣化補(bǔ)貼或?qū)嵨锱渥獾姆绞剑嗲罏橐M(jìn)來漢的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供住房保障;為高層次人才辦理優(yōu)診優(yōu)療卡，持卡人可優(yōu)先享受多項(xiàng)醫(yī)療保健服務(wù);擴(kuò)大國(guó)際化教育資源供給，在海外人才集中區(qū)域增設(shè)國(guó)際學(xué)校等。

我市將健全人才服務(wù)機(jī)制，實(shí)行“一張綠卡管引才”，為持有“綠卡”的“城市合伙人”提供相應(yīng)的醫(yī)療保健、子女就學(xué)、住房安居、出入境證照、落戶等“即來即辦”服務(wù);對(duì)武漢社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大突出貢獻(xiàn)的外籍高層次人才，建立完善永久居留證推薦制度，積極爭(zhēng)取國(guó)家支持，在漢試點(diǎn)永久居留、人才簽證等出入境新政。

完善人才榮譽(yù)制度 黨政負(fù)責(zé)人當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”

《方案》提出，完善人才榮譽(yù)制度，優(yōu)先推薦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才參評(píng)“杰出人才獎(jiǎng)”、“科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”、“黃鶴友誼獎(jiǎng)”等。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，黨政負(fù)責(zé)人要與專家人才交朋友，幫助解決實(shí)際困難，當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”。

完善政務(wù)環(huán)境方面，要清理廢止有違創(chuàng)新規(guī)律、阻礙創(chuàng)新發(fā)展的政策條款;打通政府部門之間、政府部門與企業(yè)事業(yè)單位之間的數(shù)據(jù)壁壘，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)政務(wù)數(shù)據(jù)資源進(jìn)行增值業(yè)務(wù)開發(fā)，提升政府管理和公共服務(wù)水平、效率。