林正剛：現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者缺什么？

林正剛是不少職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者的“導(dǎo)師”。他是剛逸領(lǐng)導(dǎo)力公司CEO、前思科全球副總裁、中國(guó)區(qū)總裁、企業(yè)教練和管理實(shí)戰(zhàn)專家，暢銷書《正能量》《創(chuàng)能量》作者。近日在廬客匯大講堂活動(dòng)期間，他向記者分享了他的新書《創(chuàng)能量》，并指出了現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者最缺失的東西。

現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者缺什么？

首先，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。國(guó)外都是幾代人去做一家企業(yè)，而中國(guó)很少這種情況。社會(huì)的浮躁氛圍，讓創(chuàng)業(yè)者過(guò)于看中短期利益，以至于在中國(guó)百年企業(yè)很難出現(xiàn)，很難培養(yǎng)出偉大企業(yè)家。

其次，缺乏培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的意識(shí)。沒有職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)者的生意做不大。企業(yè)如果想做強(qiáng)做大，想脫離做小買賣的模式，就需要學(xué)會(huì)用職業(yè)經(jīng)理人。

職業(yè)經(jīng)理人需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)業(yè)者也需要職業(yè)經(jīng)理人幫忙將企業(yè)做強(qiáng)做大。學(xué)會(huì)建立一個(gè)適合職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展的工作環(huán)境是企業(yè)的一個(gè)重要能力，甚至是核心競(jìng)爭(zhēng)力。就像馬化騰所說(shuō)：一名工程師可以創(chuàng)造一個(gè)企業(yè)，但沒有優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，不可能成就成功的企業(yè)。

第三，好的心態(tài)。無(wú)論你是創(chuàng)業(yè)者還是職業(yè)經(jīng)理人，都應(yīng)該用創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)做事，用空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)，用利他心態(tài)去幫助別人；

第四，運(yùn)營(yíng)和溝通能力。很多創(chuàng)業(yè)者不是知識(shí)不夠，而是心態(tài)和溝通能力不夠好?，F(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者看太多雞湯學(xué)，但只學(xué)招數(shù)，不學(xué)內(nèi)功。創(chuàng)業(yè)者首先要練的應(yīng)該是企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力，然后是做人，不會(huì)做人，就不會(huì)做事。很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都會(huì)出現(xiàn)一個(gè)問題：企業(yè)越大，內(nèi)耗越大，究其根本在于缺乏一個(gè)溝通的運(yùn)營(yíng)框架，企業(yè)所有的問題其實(shí)都是溝通的問題，但是這個(gè)溝通問題是很龐大的。

心態(tài)是看不見的，如果你的溝通能力很弱，那無(wú)論你有多好的心態(tài)都沒有人感覺到，最終你的領(lǐng)導(dǎo)力也沒有辦法提升，所以心態(tài)與溝通需要緊密合作才能發(fā)揮出你的領(lǐng)導(dǎo)力。

讀書推薦：《創(chuàng)能量：用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)做職業(yè)經(jīng)理人》

[內(nèi)容簡(jiǎn)介]

作者主要通過(guò)價(jià)值觀、心態(tài)、溝通、企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架、管理和職場(chǎng)行為這6個(gè)方面將自己35年職業(yè)經(jīng)理人的感悟展現(xiàn)出來(lái)。

[編輯推薦]

* 凝萃世界500強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國(guó)企業(yè)核心問題。

* 企業(yè)教練、前思科中國(guó)區(qū)總裁林正剛繼《正能量》之后又一力作。

* 騰訊公司董事會(huì)主席馬化騰、LinkedIn領(lǐng)英中國(guó)區(qū)總裁沈博陽(yáng)、途家網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO羅軍、《英才》雜志社社長(zhǎng)宋立新，聯(lián)袂50家企業(yè)高管傾情推薦。

* 湛廬文化出品。

[作者介紹]

林正剛

企業(yè)教練，剛逸領(lǐng)導(dǎo)力公司CEO，前思科中國(guó)區(qū)總裁

* 1948年出生于中國(guó)香港，獲加拿大卡爾頓大學(xué)機(jī)械工程學(xué)學(xué)士學(xué)位。

* 十年海外工作經(jīng)歷，二十余年國(guó)內(nèi)工作經(jīng)歷。先后供職于美國(guó)陶氏化學(xué)公司、數(shù)字設(shè)備公司及思科系統(tǒng)公司，受中西方兩種文化浸染，積累了豐富的高層管理經(jīng)驗(yàn)。

* 2002年升任思科全球副總裁，2005年出任中國(guó)區(qū)總裁。在其帶領(lǐng)下，思科中國(guó)穩(wěn)步發(fā)展，并屢次榮獲“中國(guó)最佳企業(yè)公民行為獎(jiǎng)”“年度最受尊敬企業(yè)”等大獎(jiǎng)。

* 2010年退休，但“并不退出江湖”，專注于企業(yè)管理培訓(xùn)與企業(yè)教練的工作，現(xiàn)為剛逸領(lǐng)導(dǎo)力公司CEO。著有暢銷書《正能量：職業(yè)經(jīng)理人的養(yǎng)成》。