中小企業(yè)信心指數(shù)連續(xù)兩季度不景氣

2013/01/09 10:38      馬文婷

記者昨天從渣打銀行獲悉,2012年第四季度,“中國中小企業(yè)信心指數(shù)”為47.28,雖然較上一季度增長了0.57個百分點,但仍然處于榮枯分水嶺50下方,至此,中國中小企業(yè)信心已經(jīng)連續(xù)兩個季度位于不景氣區(qū)間。此外,調(diào)查還顯示,四季度有65%中小企業(yè)表示未來“不加薪”。

中小企業(yè)融資信心下降

調(diào)查顯示,2012年第四季度,中小企業(yè)“宏觀信心指數(shù)”(51.19)、“運營信心指數(shù)”(47.44)和“投資信心指數(shù)”(43.6)較上期有略微上揚,而“融資信心指數(shù)”(47.2)則未能延續(xù)上期的上升趨勢,比上期降低2個百分點。

報告顯示,歲末短期利率出現(xiàn)上行壓力,第四季度企業(yè)融資成本略有上升,并且銀行受到信貸額度限制以及風(fēng)控要求提高,對中小企業(yè)的放貸意愿有所回落。中小企業(yè)銀行貸款的利率上浮明顯,認(rèn)為有上浮的企業(yè)比例從一季度的22.7%上升至四季度的44.6%。

渣打銀行(中國)有限公司個人銀行總裁崔晸圭表示,國外經(jīng)濟疲軟、國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、固定資產(chǎn)投資增速下降等多重因素導(dǎo)致了中小企業(yè)信心水平連續(xù)下降。2013年,經(jīng)濟復(fù)蘇的態(tài)勢進一步顯現(xiàn),在經(jīng)濟低速回暖的過程中,隨著旨在增加微觀活力的改革步伐的加快,中國中小企業(yè)的生產(chǎn)和投資意愿有望得到進一步激發(fā)。

65%的受訪企業(yè)選擇“不加薪”

值得注意的是,該項對全國上千家中小企業(yè)所作的調(diào)查顯示,僅35%的受訪企業(yè)選擇會給員工加薪,有60.4%的受訪企業(yè)表示將會維持當(dāng)前的薪資水平以控制人力成本,另外有4.6%的受訪企業(yè)決定削減目前的薪資。而在去年第一季度,有70%的受訪企業(yè)表示要提高薪資水平。

與此同時,調(diào)查顯示,32%的小型企業(yè)與36%的中型企業(yè)對經(jīng)濟運行持不樂觀的態(tài)度,其中,東部企業(yè)更多持觀望態(tài)度,而各地域都有三分之一的中小型企業(yè)對經(jīng)濟運行持不樂觀的態(tài)度。

渣打銀行認(rèn)為,多數(shù)中小企業(yè)反映運輸成本在持續(xù)上升,企業(yè)的成本上升壓力繼續(xù)存在。至于人力成本方面,從長期看,國內(nèi)人力成本不斷上漲是大概率事件,國內(nèi)中小企業(yè)只有提高生產(chǎn)率才能應(yīng)對持續(xù)上漲的人工成本。短期內(nèi),我國中小企業(yè)不具備轉(zhuǎn)嫁持續(xù)上漲的人力成本的能力,因此,薪資水平的上漲動力會有所減弱。

本報記者 馬文婷

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