創(chuàng)業(yè)者參與孵化器項(xiàng)目的注意事項(xiàng)

越來(lái)越多的公司開(kāi)始尋求孵化器的訓(xùn)練，但你又應(yīng)何如才能從孵化器中收獲最多的經(jīng)驗(yàn)?為了找出創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)始人何如處理與孵化器之間的關(guān)系，我們?cè)儐?wèn)了7個(gè)成功的企業(yè)家，下面就看看他們分享的對(duì)企業(yè)在孵化項(xiàng)目中的建議：

1.建立關(guān)系

與創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化器主管建立深厚的友誼。大多數(shù)企業(yè)家都存在一個(gè)共同的問(wèn)題：他們活在自己的世界，而沒(méi)有與有經(jīng)驗(yàn)的人多交流。和過(guò)來(lái)人的交流對(duì)公司的成長(zhǎng)有著巨大幫助，企業(yè)家也能從中得到更多的意見(jiàn)和建議。如果今后公司運(yùn)營(yíng)遇到問(wèn)題，也能尋求他們的幫助。--John Hall ，Digital Talent Agents(企業(yè)家名，公司名。下同)

2.利用資源，但別分心

去年，Her Campus在世界最大的創(chuàng)業(yè)企業(yè)競(jìng)賽MassChallenge中贏得最佳全能團(tuán)隊(duì)稱(chēng)號(hào)。充分利用加速器的資源：如免費(fèi)咖啡館，工作直接在咖啡館進(jìn)行;通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系導(dǎo)師，征詢(xún)來(lái)自導(dǎo)師的建議;獲得來(lái)自贊助商的免費(fèi)法律幫助;擁有研討會(huì)和生產(chǎn)車(chē)間的進(jìn)入權(quán)限。然而，一定要確保專(zhuān)注于自己的工作，合理利用資源，而不因這些眼花繚亂的活動(dòng)而分心。--Stephanie Kaplan，Her Campus Media

3.主動(dòng)

我參加過(guò)Startup Chile和TechStars兩個(gè)孵化項(xiàng)目，兩者非常不同，然而不論在哪個(gè)項(xiàng)目中主動(dòng)都是至關(guān)重要的。如果你能清楚知道要和什么人建立關(guān)系，并且有清晰的目標(biāo)，相信孵化器能帶來(lái)意想不到的效果。孵化器也希望給予你需要的資源幫助你取得成功，所以，大膽利用他們的知識(shí)和人脈，向他們?cè)儐?wèn)你需要的信息，不要害羞。--Paige Brown，BookingMarkets

4.利用導(dǎo)師資源

我年輕時(shí)曾參加Tech孵化項(xiàng)目，這一孵化器對(duì)于青少年再適合不過(guò)，他們提供課程、辦公地點(diǎn)、導(dǎo)師等各種支持。在孵化時(shí)一定要好好利用導(dǎo)師的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，他們也一定會(huì)竭盡所能幫助你取得生意的成功。--Ben Lang，EpicLaunch

5.弄清要從孵化器那得到什么

我的公司參與了Plug and Play的孵化項(xiàng)目，我們是個(gè)電池科技公司，所以我們對(duì)于寫(xiě)字樓的需求不大，更多時(shí)候我們需要的是實(shí)驗(yàn)室。同時(shí)我們需要科學(xué)家和工程師的資源，這些我們只能自己尋找。而Plug and Play為我們提供和大公司進(jìn)行會(huì)議的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在這些一起開(kāi)會(huì)的公司在將來(lái)很有可能成為我們的客戶(hù)。--Brooks Kincaid，Imprint Energy

6.找到金融顧問(wèn)

大多數(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)通過(guò)孵化器找到自己的導(dǎo)師，但孵化器也能為你帶來(lái)資金的支持。這一優(yōu)勢(shì)使創(chuàng)業(yè)企業(yè)能在早期取得需要的資金，同時(shí)也能知道如何使用資金能達(dá)到最大的效率。金融顧問(wèn)還能為你健全會(huì)計(jì)系統(tǒng)，建立工資表和完善的財(cái)務(wù)部。在大方向的資金政策上他們也能給與指導(dǎo)，在做預(yù)算方面的作用尤其關(guān)鍵。讓你知道現(xiàn)金流效率和資金風(fēng)險(xiǎn)，避免觸碰法律的底線(xiàn)。--David Ehrenberg，Early Growth Financial Services

7.盡心盡力做好工作

孵化器并不是對(duì)每個(gè)企業(yè)都是平等的，隨著參加孵化項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)企業(yè)越來(lái)越多。孵化器無(wú)法顧及每個(gè)企業(yè)，但他們會(huì)挑選其中有潛力的對(duì)其著重培養(yǎng)。所以，必須盡 120%的精力做好工作，讓孵化器看到你的努力和價(jià)值，它們將給你非同尋常的照顧，這對(duì)于企業(yè)的成功有百利而無(wú)一害。--Peter Minton，Minton Law Group,，P.C.

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