創(chuàng)辦創(chuàng)新工場的兩個(gè)月里,我每天都在不同場合感受到國內(nèi)創(chuàng)業(yè)者及有志于創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生的熱情與朝氣。我們發(fā)出了大約三十封邀請,大多數(shù)也決定加入創(chuàng)新工場。這多多少少證明了我當(dāng)初的想法:中國有著足夠多的和我們志同道合的、人品好、有創(chuàng)業(yè)精神、扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和團(tuán)隊(duì)合作精神的青年人。
不過,在我和很多青年朋友交談時(shí),我也看到很多人的疑惑——特別是那些尚未畢業(yè)但懷揣夢想的大學(xué)生。一些非常聰明的學(xué)生朋友也會有一些極為樸素的好奇:如果我可以加入一家已經(jīng)成功的公司,直接過上很舒適的生活,為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)?大學(xué)畢業(yè)后,是不是只有大公司才能幫助我成為一個(gè)卓越的技術(shù)人員?如果創(chuàng)業(yè)失敗了,而我在這幾年里又做出了很大的個(gè)人收入及私人時(shí)間的犧牲,是不是很虧?
其實(shí),我一直這樣告訴青年朋友們:畢業(yè)后第一份工作最重要的是你是否能夠?qū)W習(xí)到最多,而不是其他。雖然很多人在學(xué)校里已經(jīng)非常優(yōu)秀,但你的第一份工作還是能給你帶來很多震撼教育:它會潛移默化影響你究竟想過上怎樣的一種人生。畢竟,我們每個(gè)人都沒有聰明到可以計(jì)算到未來的每一步起伏變化,那么,你未來在面對那些重大而艱難的決策時(shí),幫你做出決定的除了你個(gè)人的才智、經(jīng)驗(yàn),還有你的世界觀。這些觀念除了從小養(yǎng)成的部分,還有很大部分來自于你剛剛進(jìn)入社會那幾年受到的身邊人的影響、遇到的工作挑戰(zhàn)。那么,如果你希望成為一個(gè)優(yōu)秀、健康的人,你應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時(shí)就能置身于一個(gè)由正直而聰明的人組成的、有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去。這正是我在創(chuàng)新工場所希望營造的。
很多年輕人愿意加入一些成熟的公司。無論中國過去三十年成長起來的優(yōu)秀公司,還是外國那些財(cái)富500強(qiáng),都很有吸引力:不錯(cuò)的薪酬、良好的福利、健全的體系,以及大眾熟悉的品牌……我當(dāng)然知道這些東西都很好,但它并非適用于每一個(gè)人。有一些人,他們是天生的“創(chuàng)業(yè)者”,天生的“特殊的人”。
看看你自己是否屬于這些“特殊的人”:你相信可以通過自己的努力來讓這個(gè)世界變得更好;遇到各種現(xiàn)實(shí)生活中的問題與困難時(shí),你更多思考的是解決問題的方法、積極地去讓現(xiàn)狀變好,而不是抱怨與忍耐;你更愿意將工作視為一次激動(dòng)人心的旅途,而非日復(fù)一日的庸常無聊的糊口方式;你愿意用自己的方式去嘗試、探索這個(gè)世界,而不是人云亦云,遵循常規(guī)……
如果你認(rèn)為自己符合以上這些標(biāo)準(zhǔn),那么進(jìn)入一家成熟公司對于你很可能將成為漫長的消磨。畢竟,無論多么偉大的公司,當(dāng)它的體系已經(jīng)形成,初出茅廬的年輕人是不可能參與到最核心的創(chuàng)新工作中的,也更難突破既有的規(guī)范。就像你不能想象比爾·蓋茨在IBM里開發(fā)出Windows,如果拉里和謝爾蓋從斯坦福畢業(yè)之后加入了雅虎,他們也就不可能創(chuàng)造出Google。
還有一些人可能會問,開復(fù)你自己也曾經(jīng)在蘋果、微軟、Google這些大公司工作,為什么今天反過來說它們并不適合一些人?我非常樂于承認(rèn),我在這些了不起的公司學(xué)到了很多東西,但就像我加盟微軟是開創(chuàng)其中國研究院,加盟Google是為了創(chuàng)建Google中國,這種經(jīng)歷已經(jīng)很像創(chuàng)業(yè),可并非每個(gè)人都能獲得類似的機(jī)會。而且,我以前的太多同事已經(jīng)證明:創(chuàng)業(yè)者就是創(chuàng)業(yè)者。我在每一家公司都有很多極為優(yōu)秀的同事最終告別了令人羨慕的生活,去從零開始創(chuàng)建屬于自己的天地。比如我在蘋果的同事Andy Rubin后來去創(chuàng)辦了Danger手機(jī)公司最后成為Android,我在SGI的同事Mike Ramsay創(chuàng)立了Tivo,我在微軟的同事Rob Glaser創(chuàng)立了RealNetworks,而今年熱門的創(chuàng)業(yè)公司FourSquare和RedBeacon都是前Google員工創(chuàng)建的,還有谷歌中國的員工也創(chuàng)立了Babytree、Light-in-the-box、浪淘金、歐酷、Papaya Mobile等公司。那些不安于室的人總會去接受使命的召喚,只是早晚問題。
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有些人認(rèn)為,大公司能讓他們專心于技術(shù)開發(fā),能夠獲得更多的培訓(xùn)機(jī)會。但他們沒有意識到,工作并非讀書,畢業(yè)后最好的學(xué)習(xí)不是來自課堂式的“培訓(xùn)”,而是來自“learning by doing”的實(shí)踐。工科的同學(xué),畢業(yè)后最好的學(xué)習(xí)就是投入一個(gè)有用戶價(jià)值,有商業(yè)模式的產(chǎn)品的研發(fā)。在這樣的環(huán)境中所學(xué)的技術(shù)是真本領(lǐng),不是紙上談兵,解決的是真問題,而不是toy problems。那些真正有意義的產(chǎn)品是能最大程度上影響最多人的生活的,它們絕不僅僅因?yàn)榧夹g(shù)先進(jìn),還因?yàn)樗鼈兪侨藗冏钚枰⒆钤谝獾?。想想那些真正?ldquo;顛覆式創(chuàng)新”,個(gè)人電腦剛剛誕生時(shí),效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如大型機(jī),而YouTube的視頻效果也大大不如電視,但它們契合了大眾所需,并徹底的改變了世界。如果你想創(chuàng)造最好的技術(shù),你一定要被推到用戶面前,理解他們所想所需,盡你所能滿足他們。
對于那些感嘆“為什么創(chuàng)業(yè)公司為什么沒有五星大廚和龍蝦鮑魚?”,我希望你們看得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。創(chuàng)業(yè)公司拿著得代表投資者信任的資本,花每一塊錢時(shí)必須問問自己:“如果是我自己的錢,我會這么花?”,因?yàn)樽鳛楣竟蓶|和主人翁,這個(gè)公司確實(shí)是自己的。在創(chuàng)新工場,我們沒有五星大廚和美食,但是我能夠承諾的是我會和你們一起住二星酒店,吃十元的飯盒。我也會把你們當(dāng)我的家人,帶來公司我回臺灣買的美食,或者我自己做的燒餅或牛肉面。
對那些感嘆“為什么創(chuàng)業(yè)公司薪水不如最高的跨國企業(yè)?”,我也希望你們看得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。選擇創(chuàng)新工場,你走的是蓋茨、拉里和謝爾蓋的路,而他們是這世界最富有的人。我從來不建議人們?yōu)榘l(fā)財(cái)而創(chuàng)業(yè),但不妨反過來想,錢本身就是一個(gè)由市場機(jī)制做出的評判:你創(chuàng)造的價(jià)值越大越稀缺,人們就越愿意為之付費(fèi)。因此,我們只給員工合理的薪水,卻相當(dāng)慷慨的給他們相當(dāng)多的干股和股權(quán),這才是未來價(jià)值最大的部分。雖然這種回報(bào)并不確定,但我真心相信每名工程師都可能成為創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)的主人,也可能為自己創(chuàng)造巨大的財(cái)富。
當(dāng)然,商業(yè)世界并非充斥著光輝燦爛的成功者,還有很多失敗者。即使最樂觀的說法,就算創(chuàng)新工場幫助你提升成功概率,縮短產(chǎn)品周期,失敗的概率依然遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于成功。真的應(yīng)該用自己人生最寶貴的幾年時(shí)光參與到一次前途未卜的創(chuàng)業(yè)旅途中嗎?
這是一個(gè)你必須自己回答的問題。有些人只用幾秒鐘就可以得出答案,有的人則會思索一生也無法說服自己。但當(dāng)你確信自己真的愿意走上這樣的旅程,并以正確的、正規(guī)的方式創(chuàng)業(yè),無論你最終取得了何種程度的商業(yè)成功,相信你一定能夠?qū)W到非常多的東西。當(dāng)你全心投入創(chuàng)業(yè),每天你都要解決大大小小的種種問題,這會幫助一個(gè)富有才智的年輕人迅速成長。
退一萬步說,即使失敗了,會怎么樣呢?別忘了,即使今天被全球商界視為偶像的喬布斯,在他30歲到45歲期間,也有過被蘋果驅(qū)逐、創(chuàng)建NeXT失敗,經(jīng)營Pixar動(dòng)畫公司被好萊塢無情打擊的連續(xù)的挫敗經(jīng)歷,但他捫心自問,自己依然熱愛科技業(yè),依然愿意以創(chuàng)建公司的方式改變這個(gè)世界,并堅(jiān)持前行,他才成為日后那個(gè)創(chuàng)造iPod和iPhone的喬布斯。
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喬布斯的一生,就和梭羅說的一樣:“我希望活得深刻,并汲取生命中所有的精華。然后從中學(xué)習(xí),以免讓我在生命終結(jié)時(shí),卻發(fā)現(xiàn)自己從來沒有活過。”
也可以反過來說,如果你希望過上一個(gè)安穩(wěn)的生活,如果你每天考慮的都是如何還上房貸和車貸,如果你安于現(xiàn)狀,如果你畏懼失敗,那即使你既聰明又有商業(yè)頭腦,可能你也不應(yīng)該接受那些創(chuàng)業(yè)公司的邀請。這樣你可以得到安穩(wěn)的一生,但是也放棄了讓自己人生更豐富多彩的一種可能性。
最近的兩個(gè)月,我自己也在尋找走上一條與以往不同的道路的方法。我和我的同事們每星期工作70個(gè)小時(shí),去優(yōu)化創(chuàng)業(yè)公司的每一個(gè)環(huán)節(jié)(比如和很多一般創(chuàng)業(yè)公司只能仰視的大公司談成合作),致力于減少影響創(chuàng)業(yè)者的外力(比如招聘、工商注冊、稅務(wù)、法務(wù)甚至房屋租賃……),去挖掘每一個(gè)人才(數(shù)次我寫信給畢業(yè)生的父母),從而讓創(chuàng)業(yè)者可以最大程度的專注。而我由此獲得的,是和許許多多擁有一流想法的人進(jìn)行深入而有趣的探討,一起探索讓這個(gè)世界與以往不同的可能性。所以,如果你符合我在前面說的標(biāo)準(zhǔn),又愿意得到和我一樣的頭腦上與精神上的豐富收獲,那么,你應(yīng)該重新做一道算術(shù)題:“知名大公司+優(yōu)厚的薪水+安穩(wěn)的工作+舒適的生活”,和“屬于你的公司+豐厚的股票+快樂的打拼+改變世界的機(jī)會”,究竟孰輕孰重?
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