中國(guó)近代公司治理的實(shí)踐及其有效性

2009-09-15 19:29:31      劉啟鵬

  文/劉啟鵬

  當(dāng)國(guó)內(nèi)的學(xué)者們運(yùn)用移植的西方理論來解釋移植的公司制度時(shí),發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐存在巨大的差異,部分學(xué)者的視角由此轉(zhuǎn)到了中國(guó)近代,試圖從中國(guó)近代的公司實(shí)踐中,尋求指導(dǎo)當(dāng)代公司治理的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),從而為公司制度在當(dāng)代中國(guó)的重建,提供實(shí)證性或者學(xué)理性的參考。

  新偉博士的《中國(guó)近代公司治理(1872-1949)》一書,即是此領(lǐng)域的最新著述之一。該書在保證研究系統(tǒng)性的同時(shí),重點(diǎn)突出了這樣幾個(gè)問題:

  一是公司治理演變中不同權(quán)力主體的博弈問題,認(rèn)為正是近代中國(guó)不同歷史時(shí)期不同權(quán)力主體的博弈,導(dǎo)致了公司制度的移植,決定了公司制度在中國(guó)的發(fā)展路徑與存在形式。

  二是對(duì)近代家族企業(yè)的治理機(jī)制進(jìn)行了辨析,本書揭示出,在家族企業(yè)的治理方面,實(shí)際上包括以下三個(gè)層次的內(nèi)容:核心家族通過控股優(yōu)勢(shì)來保障自身利益,這是通過公司治理結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)的;核心家族內(nèi)部的利益調(diào)節(jié),主要是通過家族倫理來實(shí)現(xiàn)的;中小股東的權(quán)益保障機(jī)制,主要是通過泛家族倫理實(shí)現(xiàn)的。三者共同發(fā)揮作用,基本保障了各利益主體的權(quán)益,這也是家族公司在治理方面有效的原因所在。

  三是對(duì)于官僚在公司治理中的兩面性進(jìn)行了解讀,認(rèn)為官僚基于自身利益最大化的目的,對(duì)于公司制度的產(chǎn)生、治理結(jié)構(gòu)的完善,有一定程度的促進(jìn)作用。同時(shí),也由于官僚的這一價(jià)值取向,導(dǎo)致公司制度的異化。

  四是對(duì)于國(guó)有企業(yè)與公司治理的兼容性進(jìn)行了證明,認(rèn)為國(guó)有企業(yè)不適于公司形式。當(dāng)然,這并不否定國(guó)有企業(yè)在近代中國(guó)的重要地位。

  最后,該書通過對(duì)近代公司的綜合考察,得出這樣一個(gè)結(jié)論:實(shí)際上,不單是國(guó)有企業(yè),也不單是近代公司,即便是西方公司,真正發(fā)揮作用的,也不是公司治理結(jié)構(gòu)。公司治理機(jī)制不過是西方社會(huì)政治領(lǐng)域民主原則與分權(quán)制衡原則在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的運(yùn)用,而這種運(yùn)用從本質(zhì)上說是不成功的。企業(yè)存在的合理性就是其集權(quán)屬性,這是企業(yè)取代市場(chǎng)的根本原因。公司治理的有效性,與其說是精致的制度安排,不如說是“社會(huì)資本”的運(yùn)用。因而,近代公司治理表現(xiàn)出本土化特征,是一種必然。

  《中國(guó)近代公司治理(1872-1949)》

  作者:高新偉

  社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社

  2009年6月

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