廣達董事長林百里稱70歲退休 用5年選接班人

2009-07-03 09:07:54      李松偉

  7月3日消息,據(jù)臺灣地區(qū)媒體報道,全球最大PC代工廠廣達本月重啟接班計劃。廣達董事長林百里計劃成立“廣達菁英學院”,重點培育集團內具潛力的中高階主管,期待成為下一波接班梯隊。

  林百里在今年60歲生日前夕透露,將進行“5+5”的十年接班規(guī)劃,前五年為挑選人才,后五年他將帶著接班人選一起做,到70歲時,就可以真正退休。

  廣達前總經理王震華曾被認為是林百里的接班人,在王震華前年8月閃電離職后,副董事長梁次震兼任總經理,廣達接班計劃在沈寂一段時間后,今年重新啟動。

  廣達昨日證實,確實有人才培育計劃,由董事長親自規(guī)劃,但不清楚細節(jié),僅表示林百里是研發(fā)出身,一向重視人才培育。廣達將延聘外部人力資源公司協(xié)助進行,培養(yǎng)人選將以中壯派主管為主。

  廣達主管指出,林百里精神與體力甚佳,退休仍太早,但接班是長遠之計,因此有意即早規(guī)劃。

  據(jù)了解,林百里計劃培育中高階主管,做為整體新接班梯隊,或從中選擇接班人選,或做為輔助接班人后援力量,但不論誰是接班人,仍需大股東林百里及梁次震的支持。

  林百里目前為廣達最大股東,根據(jù)今年5月公開數(shù)據(jù)顯示,林百里持有50.5萬張廣達股票,持股14%;梁次震則擁有8.8萬張,持股3.16%,梁次震的妻子梁秀卿持股3.97萬張。

  林百里的妻子何莎,曾擁有14萬張廣達股票,去年全數(shù)信托贈與兩個兒子,至于林百里是否屬意兒子接班?廣達主管指出,需視環(huán)境與個人意愿而定,目前下定論仍嫌過早。

  林百里大兒子林宇軒今年33歲,從大學時期每個暑假都會在廣達內部實習,兩年前從紐約念完MBA,目前人在上海,未于廣達任職。

  林百里次子林宇輝從大學商學院畢業(yè)后,進入廣達財務部工作兩年多,態(tài)度低調,輪調到廣達不同部門參與實務運作,以了解集團內業(yè)務狀況。

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