百事可樂與女促銷員存勞動糾紛被索賠1.9萬元

2009-05-20 14:09:00      佘暉

  原促銷員索賠1.9萬元

  本報(bào)訊(記者佘暉)昨日上午,在網(wǎng)上引起廣泛關(guān)注的女促銷員與武漢百事可樂公司勞動糾紛案,在十堰市開庭仲裁。原百事可樂促銷員楊蕾以違法解約,未簽勞動合同,未辦理社會保險(xiǎn)等理由,向武漢百事索賠1.9萬元。

  楊蕾在勞動仲裁申請書中稱,她2007年5月7日開始到武漢百事可樂公司十堰辦事處上班,任職理貨(促銷)員,直到去年10月。工作期間,公司一直未與她簽訂勞動合同,也未為她交納社會保險(xiǎn)。去年10月29日,她因病向公司請假23天,病愈回公司上班時(shí),卻得知自己已被辭退。

  今年1月,楊蕾向十堰市勞動仲裁委申請仲裁。申請書上,楊蕾提出4項(xiàng)請求,包括裁定武漢百事支付經(jīng)濟(jì)賠償、住院期間工資、賠償未簽合同期間雙倍工資及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金等。

  昨日上午9時(shí),該案在十堰市張灣區(qū)勞動仲裁委開庭,武漢百事的兩名部門經(jīng)理出庭應(yīng)訴。他們辯稱:楊蕾并非百事正式員工,與公司不存在勞動關(guān)系,并出具一份“專促協(xié)議”證明,楊蕾是十堰某商店員工,協(xié)助百事開展專柜促銷。

  楊蕾則提交百事公司考勤表及工資卡、公司統(tǒng)一印制的名片、工作服等證據(jù),力證自己是百事雇員。

  雙方舉證、辯論后,仲裁庭進(jìn)行調(diào)解,但最終雙方意見分歧過大,調(diào)整未能奏效。

  整個(gè)仲裁過程只持續(xù)40多分鐘。據(jù)悉,勞動仲裁部門將在一個(gè)月內(nèi)宣布仲裁結(jié)果。

   

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