影視股上半年利潤腰斬：七成公司無爆款 唐德影視CFO執(zhí)業(yè)評分最低

A股影視行業(yè)在經(jīng)歷了2018年的商譽(yù)減值、大半公司利潤下滑后，今年業(yè)績未有明顯好轉(zhuǎn)。

上半年，11家影視公司總收入下滑7.3%，總利潤降52.5%。9家公司利潤同比下滑。

挖貝網(wǎng)注意到，影視行業(yè)業(yè)績不佳，與大部分公司無爆款有很大關(guān)系。報(bào)告期內(nèi)，除萬達(dá)電影（002739）、芒果超媒（300413）、完美世界（002624）3大龍頭有爆款電視劇或綜藝，其余七成公司基本無熱門作品。

影視股整體利潤腰斬

2018年，A股影視公司就收到商譽(yù)減值因素影響，利潤明顯滑坡，超一半公司利潤下滑甚至虧損，2家虧損超10億。

商譽(yù)風(fēng)波過后，今年上半年，11只影視股業(yè)績未有明顯好轉(zhuǎn)，整體營收220.9億元，同比下滑7.3%；利潤25.6億元，下滑幅度達(dá)52.5%。其中，7家公司收入下滑，9家公司利潤下滑。

華誼兄弟（300027）上半年轉(zhuǎn)盈為虧，成為虧損最嚴(yán)重的公司，上半年收入10.8億，下滑了一半，虧損了3.8億元。半年報(bào)中，公司將業(yè)績滑坡的原因總結(jié)為：上年同期上映的影片票房表現(xiàn)突出。

行業(yè)盈利難的情況下，馬太效應(yīng)加劇，龍頭股表現(xiàn)不錯(cuò)。業(yè)績規(guī)模排名前三的萬達(dá)電影、芒果超媒、完美世界，他們分別實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入75.6億元、55億元、36.6億元，利潤均在5億元以上。同時(shí)，芒果超媒和完美世界均保持了利潤的高速增長，較去年同期提升了30%以上，也是11家公司中僅有的實(shí)現(xiàn)利潤正增長的2家。

七成公司無爆款

上半年影視公司業(yè)績的集體滑坡，與報(bào)告期內(nèi)無爆款產(chǎn)品有很大關(guān)系。挖貝網(wǎng)注意到，上半年，除萬達(dá)電影、芒果超媒、完美世界3大龍頭股有爆款作品支撐業(yè)績外，其余七成左右公司均無爆款。

上半年，萬達(dá)電影子公司新媒誠品打造的《正陽門下小女人》好評不斷，還入圍第25屆上海電視節(jié)白玉蘭獎最佳中國電視??；芒果超媒熱門綜藝《妻子的浪漫旅行》《女兒們的戀愛》《明星大偵探》等為其廣告收入貢獻(xiàn)突出；完美世界出品的《小女花不棄》、《青春斗》等電視劇收益良好。

其余8家公司報(bào)告期內(nèi)基本無爆款。

不過也有部分公司因作品在下半年上映，不計(jì)入上半年財(cái)報(bào)，未能對中報(bào)業(yè)績起到帶動作用。比如暑期檔票房火爆的電影《哪吒之魔童降世》，光線傳媒作為背后的主投方、主控方，可獲分成超8億。

唐德影視CFO執(zhí)業(yè)評分最低

行業(yè)盈利不易，企業(yè)要穩(wěn)健發(fā)展，加強(qiáng)回款、資金周轉(zhuǎn)等也顯得十分必要，而這離不開財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）的努力。

為了評價(jià)上市公司CFO的執(zhí)業(yè)水平，今年1月份以來，挖貝網(wǎng)開發(fā)了一套A股上市公司高管綜合評價(jià)體系，并對3600余名CFO的執(zhí)業(yè)能力等進(jìn)行了客觀評價(jià)。

11名影視公司財(cái)務(wù)總監(jiān)中，萬達(dá)電影CFO黃朔執(zhí)業(yè)評分89，為最高；唐德影視（300426）CFO鄭敏鵬得分49.4，最低。

以上2家企業(yè)在資金使用效率上差距明顯。上半年，萬達(dá)電影總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率達(dá)到1.13次，遠(yuǎn)高于行業(yè)平均，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率3.7次；而唐德影視流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率0.09次，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率0.33次。

挖貝優(yōu)秀CFO評選活動介紹：

在上市公司所有高管中，財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）在上市公司中具有特殊地位，他必須參與上市公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制訂，必須對上市公司的最高管理層所確立的戰(zhàn)略任務(wù)有充分認(rèn)識，在如何把戰(zhàn)略任務(wù)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略目標(biāo)的問題上必須要提出自己的專業(yè)意見，供最高管理層作參考。CFO是掌握整個(gè)公司資金分配和流向的關(guān)鍵人物，該職位影響著整個(gè)上市公司的可持續(xù)發(fā)展?？梢哉fCFO在上市公司中具有不可替代的作用。

基于此，挖貝從2019年1月開始著手研制《A股上市公司CFO綜合評價(jià)體系》。綜合評價(jià)體系包含2個(gè)部分：客觀評價(jià)和主觀評價(jià)。

在客觀評價(jià)部分，設(shè)置了5個(gè)一級指標(biāo)20個(gè)二級指標(biāo)。目前，挖貝已經(jīng)完成這部分工作，上市公司CFO平均年齡為46.73歲，平均年薪65.57萬元，平均客觀得分76.41分。

目前，影響主觀得分的投票環(huán)節(jié)正在進(jìn)行，投票時(shí)間截止至9月30日。

金秋10月，挖貝網(wǎng)將根據(jù)客觀評價(jià)得分與主觀得分經(jīng)過加權(quán)平均，計(jì)算出CFO最終得分。按照綜合得分高低和行業(yè)劃分，評選出A股上市公司優(yōu)秀CFOTop100和28個(gè)行業(yè)優(yōu)秀CFO，并為優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)獎項(xiàng)。

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